如果你早退，你会扣工资吗-法师兄

如果你早退，你会扣工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:55:49 220 人看过

提前离职扣薪

取决于双方协商或合同约定。

如果员工需要离职，应提前一个月提出。根据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给员工。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。《工资支付暂行条例》第十九条：劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

有期徒刑
如果你怀孕了你会坐牢吗？

1、如果你怀孕了，你会坐牢吗？如果你怀孕了，你必须坐牢杀人，但你不会在怀孕期间被判死刑。故意杀人，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节轻微的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第四十九条规定，受审时孕妇已怀孕，依法不适用死刑。因此，在任何情况下，孕妇都不会被判处死刑根据《刑法》第四十九条，犯罪时不满十八周岁的人和受审时的孕妇不适用死刑。这个问题是关于犯罪时怀孕的情况，所以这个问题应该分为两种情况。如果在审判时孕妇仍然怀孕，则不能判处死刑，包括死缓，应当指出：a。在审判过程中，应当从被羁押的时候开始，而不仅仅是在审判之后在审判过程中，即使孕妇流产，也不应当判处死刑。孕妇在审判时没有怀孕，例如在进入审判程序前已经生育或者流产的，依照刑法第二百三十二条的规定定罪量刑，不适用于第四十九条。第二百三十二条故意杀人的，处死刑，无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期

2023-05-07

357人看过
工资
如果你拿不到工资，劳动局能帮你吗

1、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动管理部门投诉，劳动局核实后要求用人单位支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，可以到劳动局投诉，劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿第二，劳动行政部门的主要职责是制定人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障法律、法规，制定部门规章，制定人力资源市场发展规划和人才流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，制定城乡就业发展总体规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，完善职业资格制度，建立统筹城乡劳动者职业培训体系，牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定

2023-05-07

51人看过
工资
如果你不付工资，你在哪里抱怨

1、在哪里投诉不支付工资。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉。工人应注意欠薪的权利保护：1。与单位确认劳动关系的事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件等2，确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可以与老板协商，要求单位支付工资3。协商不成的，将有关材料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁4。如果欠薪数额较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨欠薪三、劳动者权利（1）平等就业权。《劳动法》规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。工作和就业权是有工作能力的公民参与社会工作的切实保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的工作和就业权利无法实现，所有其他权利将促进基金会选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即劳

2023-05-07

153人看过
工作时间
如果你的工作时间少于五天，你有工资吗

1、该员工是否在受雇不到五天后离开公司？员工在受雇不到五天后离开公司。中国的劳动条例规定，如果雇员向雇主提供劳动服务，将有劳动报酬。如果雇主不支付工资，雇员可以投诉a>试用期工资规定劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于单位所在地最低工资标准员工试用期工资低于法定工资标准的，也可以向劳动行政部门投诉，如果雇主未能在规定期限内支付，将责令雇主在规定期限内支付试用期工资与法定工资标准之间的差额，劳动行政部门责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金；工人也可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，要求雇主支付工资差额试用期内被解雇是否有任何经济补偿，用人单位证明劳动者不符合劳动条件，严重违纪，严重失职，劳动合同无效的，方可在试用期内依法解除劳动者的劳动合同。否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动

2023-05-07

76人看过

合同内容
如果你放长假，你会被解雇吗

长假会被解雇吗？1。如果员工请长假，经单位批准，则员工无过错，辞退有经济补偿。单位不批准的，属于旷工，辞退职工不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件：（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：（3）劳动者严重违反用人单位规章制度玩忽职守、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的，依法追究刑事责任。第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作或者劳动者安排的其他工作的用人单位规定的医疗期满后（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的：（三）劳

2023-05-31

378人看过
假离婚
如果你用假离婚证你会坐牢吗

如果你用假离婚证你会坐牢吗？持有假离婚证、伪造或者买卖伪造的国家机关证明是违法的，但不一定是犯罪。根据刑法规定，伪造、变造、贩卖、盗窃、扣押、销毁国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家，推翻人民民主专政和社会主义制度，扰乱社会经济秩序，侵犯国有财产或者劳动人民集体所有的财产的活动，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他应当依法惩处的危害社会的行为，属于犯罪，但是情节明显轻微，危害不大的，不属于犯罪。

2023-05-02

179人看过
机动车
如果你是司机你会安全倒车吗？

调查发现，在宁波，因倒车引发的交通事故其实并不少，从记者了解到的部分事故情况来看，受害者中以儿童居多，其中多起事故的肇事者也正是受害人的父母。今年2月9日，一场本不该发生的悲剧发生了。一个年仅4岁的小女孩，在等待爸爸倒车时，这位父亲根本没注意到女儿跑到了车子后面，惨剧瞬间发生了，结果，车子从女儿身上碾过，4岁的小生命就这样离开了人世。2011年12月17日，一位来甬务工者杨某开车带着1岁多的女儿办事。车子停下来后，他抱着女儿下车，刚要离开时，发现车子没有停好，便重新上车，想再倒一次车。可此时杨某全然忘了女儿还在车后，他的小货车也没有装倒车雷达。松开刹车时，车子猛的震了一下，杨某才恍然大悟。等他下车查看时，发现女儿小小的身体已经倒在了车轮下。惊慌失措的杨某抱起女儿，疯一样地赶到医院。然而，孩子最终还是离开了人世。2010年11月1日，江东福明街道桑家后桑村，一辆小货车在倒车时因司机操作不当冲

2023-06-08

387人看过
承诺
如果你在休息日不去开会，如果你扣了钱，公司会怎么办

网友咨询：2013年4月，我被服装公司录用时，人事主管承诺与我签订劳动合同，为我支付社会保险，并同意每周休息一天，试用期为6个月。试用期过后，公司没有与我签订劳动合同。今年7月，公司在休息日召开了员工会议。因为每周只有一天休息，我没有休假，因为我感觉不舒服。因此，公司从我身上扣了300元。对不起，公司这样做合法吗律师的回答：首先，公司无权以会议不是休息日为由扣除你的工资。目前,用人单位只有一种情况可以扣减劳动者工资,即"工资支付暂行规定第十六条:用人单位因劳动者自身原因造成经济损失的,，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。“因此，服装公司扣除您300元的工资显然是违法的此外，公司没有与建立劳动关系的工人签订书面劳动合同，违反了中国《

2023-05-07

282人看过

工资
如果你不签劳动合同就走了，你有工资吗

（1）劳动者自动离职的，解除劳动合同属于违法行为，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。但用人单位应当承担举证责任。如果确实造成了损失，可以从工资中扣除。（2）用人单位随意扣减工资的，劳动者可以向当地劳动和社会保障部门（劳动监察大队）投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您未签订劳动合同就辞职，是否需要支付违约金？如果您不需要支付违约金，即使劳动合同中规定了违约金，也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”，用人单位为劳动者提供专业技术培训专项培训费的，可以与劳动者签订协议约定服务期限。如果雇员违反服务期协议，他应按照协议向雇主支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。如果用人单位与劳动者约定服务

2023-05-02

426人看过
工资
国企早退扣工资吗

1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2.可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

2023-03-15

269人看过
业主
如果你不签劳动合同，你必须扣除30%吗

没有劳动合同，用人单位先行违法的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定承担法律责任，向劳动者支付双倍的月工资，并与员工签订书面劳动合同如果员工故意不签订劳动合同怎么办。如何避免在员工故意不签订劳动合同的情况下支付双倍工资首先，根据指南，关键是保留证据。例如，您可以在入职时要求员工确认服务地址或人员，然后向员工发送劳动合同和劳动合同签订通知；您还可以与员工面谈，制作录音录像，证明雇主对未签订劳动合同不负责任其次，加强对劳动合同文本的管理和签订流程。例如，在向员工分发劳动合同文本时，要求员工签字，并指定专人跟踪劳动合同文本的签字和归档。员工故意不签订劳动合同时如何避免支付经济补偿首先，对于被发现故意不签订劳动合同的员工，应根据《劳动合同法实施条例》第5条和第6条规定的终止权，通知他们尽快终止劳动合同。一方面，它可以减少经济补偿金额，另一方面，用人单位可以掌握就业的主动权，保持就业的稳定其次，

2023-05-07

273人看过
定金
如果你不履行合同，你能退还定金吗

如果合同没有履行，押金可以退还吗。定金的使用可以将定金返还给支付定金的一方，也可以抵消主合同中应支付的金额。基本类型。合同保证金。这是指为保证合同的正式签订而支付的定金。2。这种定金是以交付为基础的，即只有交付定金时合同成立；如果定金没有交付，合同就不能成立。3。定金是证明合同成立的证据，即交付定金就是证明合同成立。4。违约保证金。所谓违约定金，是指定金交付后，支付定金的一方不履行合同的，收取定金的一方可以没收定金，不予退还；收取定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。一般来说，押金与罚金是相似的。5。定金是一方保留终止合同权利的价格。也就是说，支付定金的一方可以以损失定金为代价终止合同；收取定金的一方也可以以双倍返还定金为代价终止合同。可以返回第四个和第五个。定金是当事人约定在合同订立时或合同履行前，一方向另一方预先支付一定数额的款项，以保证合同债权实现的一种担保。根据我国法律规定，存

2023-05-08

459人看过

违约金
如果你违反合同，你需要退还房租吗

如果违约，租金能退吗？1。合同中明确规定，在租赁期内，乙方需要提前退租的，应提前一个月通知对方，并支付月租金200%的违约金，甲方还应支付相应的租金。”应遵守合同。如果合同中没有约定，我们可以和房东协商，解决退房后退还剩余租金的问题。双方达成协议的，按协议执行。如果房东不坚持不退还剩余租金，可以把自己的一些情况告诉房东，让房东了解提前退房的原因，也许还可以退一点。3。如果房租已经交了，房东却一直拖延交房。这种情况一般是由于最后一个房客家里有东西，或者其他一些原因造成的。一般一个多星期后，如果房东不腾出房子，房客可以要求房东退房，并要求双倍押金或租金。根据最新司法解释，房屋质量严重影响正常生活使用。房客可以要求退房。人们普遍认为，住房质量问题严重影响了人们的正常生活使用。主要原因是由于前期施工造成房屋内空气质量差，影响室内居民健康，房屋内噪声影响居住。5。如果房屋与租房信息描述不符，如果是在

2023-05-02

428人看过
逮捕
如果你被正式逮捕，你会被判刑吗

如果一个人被正式逮捕，他会被判刑吗？不一定。他要经过审查起诉程序才能决定是否提起公诉。网友问：抓捕后要等判决吗？律师的回答：不一定，还要通过审查起诉程序来确定是否提起公诉。审查起诉是指人民检察院对涉及侦查终结公安机关移送起诉和本机关侦查终结的案件进行审查，决定是否起诉或者起诉犯罪嫌疑人，是否依法撤销案件。根据我国刑事诉讼法的规定，人民检察院对公安机关移送审查起诉的案件，应当在7日内审查，审查期间计入审查起诉期间。人民检察院收到公安机关的起诉意见后，应当指定检察人员审查案件是否属于人民检察院管辖，起诉意见和卷宗材料是否齐全，档案装订、移交是否符合有关规定和要求，诉讼文书、技术鉴定材料是否装订成册，作为证据的实物是否随案移送，货物清单是否一致，犯罪嫌疑人是否在现场，是否采取了执法措施。经审查，具备受理条件的，应当填写《受理审查起诉登记表》。移送的起诉意见等材料不符合规定要求或者有遗漏的，公安机

2023-05-31

332人看过