免职和撤职的最大不同在于，撤职是一种行政处罚措施，具有惩戒性质，意味着受影响者在撤职后职位级别会降低一个等级以上。而免职则是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，可以理解为职务变化带来的后果，如转换职位、职位调动或职位晋升都会造成原有职务免除的后果。免去现任职务不影响后续的级别和工作，而撤职则会使职务级别降低，影响后续的工作和报酬。

免职和撤职最大的不同之处在于，撤职是一种行政处罚措施，具有惩戒性质，意味着受影响者在撤职后职位级别会降低一个等级以上。而免职则是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，可以理解为职务变化带来的后果，如转换职位、职位调动或职位晋升都会造成原有职务免除的后果。免去现任职务不影响后续的级别和工作，而撤职则会使职务级别降低，影响后续的工作和报酬。

免职与撤职的实质区别：从行政处罚到人事处理

免职和撤职是两种不同的人事处理方式,它们的实质区别在于产生原因、程序和结果上。

免职是指对国家工作人员的纪律处分,由上级行政机关或者监察机关决定,并依法对被免职的官员进行管理。其程序是先经过调查核实,再经行政机关负责人批准,最后由免职机关宣布并执行。免职的后果是,被免职的官员将被取消公务员资格,不再享受公务员待遇,同时需要接受相应的纪律审查和教育。

撤职则是指对国家工作人员的惩戒措施,由行政机关或者监察机关决定,并依法对被撤职的官员进行管理。其程序与免职相似,但更为严厉。撤职的后果是,被撤职的官员将被取消公务员资格,不再享受公务员待遇,并且需要接受相应的惩戒和教育。

免职和撤职虽然都是人事处理方式,但它们的实质区别在于产生原因、程序和结果上。免职是对公务员纪律处分的措施,而撤职是对公务员惩戒措施的一种。

免职和撤职是两种不同的人事处理方式。免职是由上级行政机关或监察机关决定,并依法对被免职的官员进行管理。免职的程序是先经过调查核实,再经行政机关负责人批准,最后由免职机关宣布并执行。免职的后果是,被免职的官员将被取消公务员资格,不再享受公务员待遇,同时需要接受相应的纪律审查和教育。而撤职则是由行政机关或监察机关决定,并依法对被撤职的官员进行管理。撤职的程序与免职相似,但更为严厉。撤职的后果是,被撤职的官员将被取消公务员资格,不再享受公务员待遇,并且需要接受相应的惩戒和教育。它们的实质区别在于产生原因、程序和结果上。

《公务员法》第三十八条，公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。第四十条，委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。