我带人干活出工伤与我有责任吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 17:25:44 356 人看过

你没有责任。

首先你只是工作介绍人,而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的,不存在你的责任。

工伤的负责任人包括:

1、工伤事故系当事人自己故意造成的,责任自负。

2、工伤系意外事故,由工伤保险赔付,不足部分由老板承担。

3、工伤系他人故意造成的,由工伤保险赔偿,不足部分由老板承担,此后想事故造成者追偿。

工伤搞工伤单位有责任吗

单位骗取工伤保险的责任后,如果办理工伤保险的当事人不知情,不承担法律责任,知情要承担相应责任。用人单位骗取工伤保险待遇的由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 07:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 我在工地干活受伤老板都应该承担什么责任
    老板承担医疗费用,进行人身损害赔偿。一、农民工在工地受伤老板不管怎么办?农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段;6、法庭辩论;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;8、判决宣告。二、给老板打工摔伤了怎么办最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以选择到法院起诉老板,索要赔偿。需要注意的是,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系
    2023-03-03
    275人看过
  • 别人雇工在我的土地上出现伤亡我有没有责任
    在工地是了生伤亡事故时,责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的,可以申请工伤认定,由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。一、工人受伤老板应该怎么赔偿1、工人受伤,如果老板是没有用工资格的私人老板,工人与老板之间属于雇佣关系,不属于劳动关系,就申请不了工伤,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果构成伤残的,还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。2、如果老板单位是有用工资格的,那么工人与老板的单位之间形成劳动关系,这时工人受伤,就可以申请工伤认定,走工伤认定程序,如果老板单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤待遇,如果老板单位没有购买工伤保险的,由老板单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院
    2023-02-18
    73人看过
  • 工人干活受伤主人占多少责任
    一、工人干活受伤主人占多少责任当工人在工作过程中受伤时,主人责任的多少主要有以下情形:1.如果工人受伤属于工伤范畴:(1)用人单位已经依法缴纳了工伤保险费,那么工伤保险基金会按照相关规定支付工伤赔偿项目,此时主人(即用人单位)的责任比例相对较小。(2)如果用人单位未缴纳工伤保险费或者存在其他违法行为导致工人受伤,那么主人的责任比例就会相应增加。2.如果工人受伤是由于自身过错或者第三方原因导致的,那么主人的责任比例也会受到一定影响。在具体案件中,法院会根据相关法律规定和案件事实进行综合考虑,最终确定主人应该承担的责任比例。3.如果雇主和工人之间存在雇佣关系,那么工人受伤时,雇主通常需要承担人身损害责任。在具体责任比例的确定上,需要考虑多种因素,如工伤事故的性质、工人的过错程度等。但总的来说,用人单位作为雇主,通常需要对工人的工作安全负责,因此在大多数情况下,用人单位需要承担主要责任。二、工伤
    2024-08-03
    202人看过
  • 别人偷我东西吃出问题我有责任吗
    一、别人偷我东西吃出问题我有责任吗若涉及到偷食事件,阁下无需承担任何责任。您的物品仍然完好地保留在您的桌面上,并不存在被错放至他人餐盘内的情况。反倒是对方在未经许可的情况下擅自取用了您的食品,此种行径无疑构成了违法的盗窃行为,且应当对造成您的财产损失进行补偿。您购买这些小吃并不是为了赠与某位特定人士,尽管它们现在已经过了保质期,但这并不意味着这些食物就是人家可以任意取用的。因此,从法律角度来看,应该承认受害者有权利要求补偿其所遭受的财物损失。假如让违法者因自身的侵权行为获得不法利益的话,无疑与法治原则背道而驰。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者
    2024-04-16
    169人看过
  • 给别人干活摔伤了雇主有责任吗
    有责任。应该按工伤处理,雇主支付一部分医药费等。一、没签合同试用期有工资吗没有合同的试用期有工资。从雇员上班的那一天起,他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动,雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资,但如果数额不大,建议向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会更快处理。如果员工在试用期内没有签订合同就离开公司,就应该得到报酬。二、工伤赔偿一般多久能拿到钱大约是1-6个月。1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款;2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3.由
    2023-03-25
    229人看过
  • 出租车撞到人我有责任吗
    出租车载客时肇事的,出租车公司是需要赔偿的,法律明确规定了对于用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人的权利侵害的,用人单位需要承担侵权责任,所以受害人可以起诉出租车公司要求赔偿。一、我是达达骑士出了交通事故我全责,平台不赔钱怎么办用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。达达骑士出了交通事故全责,应该首先由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果平台不赔钱,骑士可以起诉平台。二、交通事故中营运车辆出租车误工费该怎么承担交通事故中营运车辆出租车误工费由保险公司赔付,但是有限制,具体如下:1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任;2、要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单
    2023-02-16
    118人看过
  • 工地干活致死,工友有责任吗
    在工地干活受伤致死属于工伤死亡,由工伤保险或用人单位承担赔偿责任,如果因为工友违章操作致人死亡,那工友要承担相应的责任,在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据为:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-04-15
    302人看过
  • 我朋友把人打伤了派出所有责任吗
    如果未构成犯罪的,对打人者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成受害人轻伤及以上伤害的,依法追究刑事责任。一、打警察怎么判刑妨害警察执行公务的,给予治安管理处罚,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;以暴力、威胁方法妨害警察执行公务的,构成妨害公务罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。警察在不执行职务时而被殴打的,造成轻伤及轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不构成轻伤的,进行治安管理处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、大人打小孩派出所怎么处理如果经鉴定构成轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪。不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按治安案件处罚。殴打他人的,
    2023-03-25
    205人看过
  • 给人干活时患脑出血雇主有责任吗
    在这种个人之间形成的劳务关系中,如若雇员在其受聘工作期间意外遭受身体伤害,则雇主应对此负有赔偿之责。赔偿范围包括了支付医疗费用、提供护理服务、补偿因伤而产生的误工损失,同时还需要支付住院伙食补助费用、差旅报销费用。如不幸构成伤残等级,还需另向伤残者支付伤残赔偿金,并对相关被抚养人口及今后可能发生的治疗费用给予相应补给。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害
    2024-04-25
    355人看过
  • 我介绍的工人在工地死了我有责任吗
    建筑工地事故原则上由总包单位负责,介绍人没有责任。一、总包人收到工程款后再向分包人支付的如何认定分包合同中约定待总包人与发包人进行结算且发包人支付工程款后,总包人再向分包人支付工程款的,该约定有效。因总包人拖延结算或怠于行使其到期债权致使分包人不能及时取得工程款,分包人要求总包人支付欠付工程款的,应予支持。总包人对于其与发包人之间的结算情况以及发包人支付工程款的事实负有举证责任。二、职工得病单位有何责任职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。三、工伤保险是由总承包交吗由总包单位购买
    2023-03-27
    492人看过
  • 我在工地干活把腿受伤怎样赔
    在工地干活腿受伤的,一般可以认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2024-05-05
    211人看过
  • 工人在工地干活时受伤,请问工人应该负责责任吗?
    工人在工作中受伤,雇主和工人之间有雇佣关系的,雇主必须承担责任。如果是承包关系,雇主没有过错,工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。没有合同装修工人受伤谁负责没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任,但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下,因为装修工人实际提供了装修服务,双方就形成了事实雇佣关系。因此,如果工人在装修工作期间遭受到损伤,雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的,那雇主可以酌情减少赔偿金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其
    2023-08-07
    245人看过
  • 木工干活受伤房东是否有责任
    视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-04-23
    124人看过
  • 工人在我家干活受伤应该谁赔没签合同
    一、工人在我家干活受伤应该谁赔没签合同1.没签劳动合同的话,员工出意外了,公司得负责。2.即使没有书面合同,只要是因为工作伤到,那就是工伤,公司要赔付。3.工人或他们的家人在事件发生后一年之内,可以去人力资源和社会保障局(以前叫劳动局)申请工伤鉴定。如果公司不肯付钱,就去申请劳动仲裁吧。4.根据劳动合同法那啥,一个月内不签书面合同的,从第二个月开始就要给双倍工资。5.如果公司不跟你签无固定期限的合同,那就从应该签的那一天开始,每个月给你双倍工资。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支
    2024-07-07
    102人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 就是我和工友同时给老板干活,在干活期间我误伤了他,我有责任吗
      天津在线咨询 2022-10-16
      一般情况没有责任,应当由雇主或者公司承担。
    • 需要人,叫我叫人去干活出了事有责任吗?
      河南在线咨询 2022-10-20
      这要看事故的具体情况,若是因公司的原因或者他本人存在过错的行为而造成事故的,您就不需要承担责任
    • 在厂里干活我误伤工友,厂里有责任吗
      陕西在线咨询 2021-11-21
      根据我国工伤保险条例,劳动者在工作时间被工人误伤的,属于工伤情况,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般不承担责任。
    • 一起干活以致工友受伤对我有责任吗?
      重庆在线咨询 2022-12-09
      没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。
    • 带队的找我干活,把我腰摔伤了,算工伤吗
      天津在线咨询 2022-09-22
      符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《》的规定进行工伤赔偿。如果不符合工伤认定条件的,单位不承担责任。《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,