工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的,用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下,按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。员工福利一般是指使用者根据国家规定和自身情况,建立各种补助制度和集体,解决福利事业、员工个人难以解决的生活困难、方便、改善员工生活、保证员工健康和正常工作的社会福利。
月度工资薪金个人所得税计算方法
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数
2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目
3、单位计算的工资薪金总收入:是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
4、扣除项目:根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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什么是奖励工资最低工资包括奖金吗
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工资、奖金。
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每个月12号发工资是什么意思
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思北京在线咨询 2022-04-14劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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一个月的工资老板把三分之一的工资写成奖金是什么意思江苏在线咨询 2022-10-21其实写成奖金,肯定是对老板有好处的,比如说如果写成奖金,他就可以找各种理由克扣员工的工资,比如说表现不好,业绩不好,最后奖金都是会降低的。
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解除,月工资,年度奖金能赔偿吗?新疆在线咨询 2022-10-29公司辞退你的话你无过错一般有补偿金,但赔偿金要公司违法解除才有哦,赔偿金一般赔月工资具体指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,工资一般包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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奖金和加班工资是属于工资吗?云南在线咨询 2022-04-09按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务提成等。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。
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工资和奖金的区别是什么呢?新疆在线咨询 2022-08-12是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,一般都是月工资的组成部分。奖金是完成或超额完成任务的一种额外奖励方式,不是工资的一部分。