工资和奖金的区别是什么呢?
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工资和奖金的区别如下：奖金是指向职工支付的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金针对性强的针对性和灵活性，奖励工资具有很大的灵活性。工资是指用人单位按照国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
奖金与绩效工资有以下区别：奖金是完成一定工作量或者表现优秀的直接奖励，绩效工资是完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入，一般分为较多层次，对应不同的工资数额；而年终奖的发放方式包括双薪制、红包制等。
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绩效工资和绩效奖金的区别第一、目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”，即从企业
2020.02.21 1,257 -
绩效工资与效益奖金的区别是什么绩效工资和效益奖金之间有下列区别：绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式；效益奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。
2020.05.03 670 -
定金和订金的区别是什么呢定金和定金的区别如下： 1、定义差异，订金是预订所付的钱，是当事人的一种支付手段；定金是在合同订立或在履行之前支付的一定的数额的金钱或替代物作为担保的担保方式； 2、实质性内容差异，订金没有担保性质，不具备法律效应；定金有担保性质，具备法律
2021.11.19 484
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绩效工资和奖金的区别
绩效工资从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与绩效的明确联系，绩效依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；
2022-03-16 15,340 -
工资奖金福利的区别是什么
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情
2022-03-24 15,340 -
工资奖金与福利的区别是什么？
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情
2022-04-20 15,340 -
工资和奖金是什么?
劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要是指作为一种工资形式。奖金具有很强的针对性和灵活性，奖励工资有较大的弹性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针
2022-06-30 15,340
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公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
5,805 2022.04.15 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,396 2022.05.11 -
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虚假出资和抽逃出资的区别是什么虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然
1,794 2022.04.17
