两员工要暴力讨薪恐吓老板劳动仲裁介入化解矛盾
来源:互联网 时间: 2023-06-06 10:14:37 469 人看过

高区某汽修厂两职工被欠薪8000元,他们率一帮人恐吓老板,差点引发暴力冲突。高区劳动仲裁及时调解,防止了矛盾激化。

刘某、王某曾在某汽修厂做工,日前,两人到高区劳动仲裁院申请仲裁,要求修理厂支付应得工资8000元。工作人员解释,劳动仲裁需审查、立案、调查取证,60天内结案。若对方不服劳动仲裁,还可以向法院提请民事诉讼。刘某和王某一听程序繁琐,周期太长,决定自我救济,召了一帮朋友到汽车修理厂恐吓老板。

仲裁人员及时制止了刘某、王某的鲁莽行为,联系汽车修理厂。经查,刘某、王某在工作期间因个人原因造成约5000元经济损失,老板为此扣了两人各一个月工资。高区劳动仲裁启动快速办案通道,经多次调解,双方握手言和,汽车修理厂负责人扣除经济损失后,向刘某、王某支付了共计2000余元的应得工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 01:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 农民工讨薪劳动仲裁时效
    一、农民工讨薪劳动仲裁时效农民工讨薪劳动仲裁时效是,劳动关系存续期间,只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,没有时效限制;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、劳动仲裁要提供什么证据劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:1.劳动争议仲裁申诉登记表;2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);3.申诉人身份证明及复印件;4.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;5.被诉人工商注册信息资料;6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明
    2023-04-25
    170人看过
  • 讨薪劳动仲裁申请书
    申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请提交证据材料。一、仲裁工作的证据劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。二、法定假日工资仲裁的期限规定是什么如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班
    2023-03-11
    183人看过
  • 征地拆迁矛盾化解
    一、征地拆迁矛盾化解征地拆迁矛盾化解对策有:1.强化宣传教育,营造良好氛围。2.完善相关地方性立法,促进依法行政。3.体现以人为本,保障群众利益。4.妥善处理征地拆迁的信访问题,及时化解矛盾。《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。二、征地拆迁补偿协议是否可以公开征地补偿协议可以公开。国土资源部要求政府征收部门及时、全面、主动公开征地有关信息,包括国务院和省政府批准用地文件、拟征收土地公告、拟征收土地补偿安置方案、一书四方案、征收土地公告等内容,以确保被征地农民的知情权、参与权
    2023-04-25
    345人看过
  • 讨薪也要注意劳动仲裁时效吗
    一、讨薪也要注意劳动仲裁时效吗讨薪需要注意劳动仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而张大爷提起的申请已远超申请仲裁的有效时效,因此劳动部门未受理。曾平提醒广大劳动者,在劳动争议申请仲裁时,一定要注意仲裁时效,并保留相关的证据。如果当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(—)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。如果有类似的情况从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,仲裁期间可重新计算。二、劳动者讨薪手段第一,投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位
    2023-04-27
    453人看过
  • 劳动仲裁可以讨要几年的欠薪
    一、劳动仲裁可以讨要几年的欠薪申请劳动仲裁的期限为一年,所以申请劳动仲裁可以追讨一年内的欠薪,但如果劳动者在职期间追讨欠薪的,不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、公司拖欠工资怎么举证在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已
    2023-04-27
    87人看过
  • 讨薪无果劳动监察介入讨回血汗钱
    昨日,来自宜昌的农民工马师傅告诉记者,3个多月来,他和31位农民工向小包工头讨薪多次,他自己打了上千个电话,都没有成功讨到工资款。他们向沙市区劳动监察部门反映情况后,5天内,该部门工作人员仅打了3个电话,就帮助他们讨回了薪水。马师傅介绍,从今年2月19日开始,小包工头汪某、刘某先后聘用了32位农民工到沙市区锣场镇某工地做模板。小包工头当时承诺工人,待该工程模板做好后、倒混凝土时,如果大包工头卢某顺利支付工资款,他会马上给工人付工资。3月20日,马师傅等32位工人将模板做好,并看到其他工人开始倒混凝土。当即,马师傅等人就找小包工头要工资,谁知,小包工头称,没有收到大包工头的工资款,没钱支付。此后,32位工人就走上了漫漫的讨薪路。马师傅称,讨薪期间,他自己就打了上千个电话,小包工头一直称没钱付薪。6月18日之后,小包工头的电话就打不通了。由于担心自己的血汗钱会打水漂,6月23日,32位农民工联
    2023-06-05
    215人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁和老板欠薪
      河北在线咨询 2022-03-17
      从程序上说必须先申请劳动争议仲裁,对劳动争议仲裁裁决不服,才可以提起民事诉讼(即你们所谓的打官司),劳动纠纷是比较复杂的法律事务,你所说的只是一年一个月的经济补偿,用人单位是否要有其他违法行为还有待对案情进一步了解,由于涉及的人数众多,社会影响重大,对你们的案子必须深入分析,根据你所说的情况,你们连最基本的经济补偿单位都没有解决,现临近春节,最好能在春节前得以妥善解决。还有就是每一个人的具体情况都
    • 农民工讨薪需要劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2021-10-14
      一、农民工讨薪可以劳动仲裁,需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 二、《劳动争议调解仲裁法》第
    • 劳动仲裁后被公司恐吓
      浙江在线咨询 2021-12-14
      受到威胁要向及时搜集证据,向公安机关报案,由公安机关受理后审查是否符合立案标准,不符合立案条件的,予以治安处罚或移送有关部门合立案条件的立案后依法进行侦查,搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。
    • 劳动仲裁中如何仲裁讨薪
      辽宁在线咨询 2022-04-14
      劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    • 劳动仲裁讨薪技巧
      河北在线咨询 2022-02-04
      1、谓用人单位拖欠工资应提供相应的证据,故先应就用人单位拖欠工资的事实固定证据;2、劳动合同中有关劳动者离职即解除劳动合同需经用人单位同意的约定,违反法律的规定,因而无效;3、劳动合同中有关劳动者解除合同须向用人单位支付80000元培训费的约定,违反法律的规定,因而无效;4、就本劳资纠纷如双方协商不成,可能过劳动争议仲裁解决。