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劳动仲裁后被公司恐吓

2021-12-14 20:30

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2021-12-14回复

专业分析:

受到威胁要向及时搜集证据,向公安机关报案,由公安机关受理后审查是否符合立案标准,不符合立案条件的,予以治安处罚或移送有关部门合立案条件的立案后依法进行侦查,搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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