可以,但是最好征得对方单位同意,如果聘用其他单位人员,单位不同意而且给这个单位造成损失,要赔偿
一、事业编制会被辞退吗
1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
二、合同不可以随便给人看吗
没有法律规定不能把商业合同给第三方看,所以不违法。但是如果合同涉及相关的双方签订的保密协议,或合同条款有规定不能将合同信息泄露给其他人的,如果信息泄密会造成违约。一般保密内容的违约不受直接损失的限制,所以情节相对严重,请谨慎对待。如果没有明确约定,一般来说是不对外公开的,如果因为实际需要确系要给第三方,建议可以跟对方进行协商,征得对方同意方可。已经签了字的购房合同最好是不要给别人看,因为签了字的购房合同,有业主的个人信息,避免信息泄露,发生不可控的风险,最好是不要给别人看,如果,是拍照给别人看,可以把业主的个人信息打码发送。
三、哺乳期辞职需要提前一个月吗
哺乳期期间的妇女是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。哺乳期间没递交辞职报告,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。若没有造成损失,劳动者不需要赔偿。
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做兼职可以全职么
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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劳动法全职职工可以做兼职活吗甘肃在线咨询 2023-04-27一、根据劳动法规定,全职不可以降为兼职,除非用人单位与劳动者协商一致。 二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 三、第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同期间兼职可以吗辽宁在线咨询 2023-06-28双方可以就工作内容和权利义务作出约定,维护您的合法权益。但兼职不同于全职,因为兼职人员和用人单位无隶属关系,您和用人单位签订的并非劳动合同,而是劳务合同。
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签兼职合同可以再签全职合同吗重庆在线咨询 2022-10-25要看全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。
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职工有兼职行为,可以认定劳动合同无效吗西藏在线咨询 2023-02-17兼职,一般是指在完成劳动合同约定的工作以外,在业余时间内,与其他单位建立的工作关系。《劳动合同法》对双重或多重劳动关系持不禁止态度。兼职是否影响劳动合同的效力,取决于兼职者是否存在上述三种情况,而兼职本身并不构成劳动合同无效事由。一般情况下,有兼职行为的劳动者在以下情况下导致劳动合同无效:法律、行政法规对相关行业的劳动者有明确禁止兼职的规定;劳动者兼职行为构成对用人单位的欺诈,并使用人单位在违背真