员工能否要求公司不交纳社保？-法师兄

员工能否要求公司不交纳社保？

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:42:19 76 人看过

社保即社会保险，是国家的一种福利制度。社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是违法的，也是无效的。

公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗

是需要赔付双倍的赔偿金，因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的，这样的行为是有着一定的伤害。即这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；

3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。

双倍的赔偿是经济补偿的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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