国企员工休假政策
来源:互联网 时间: 2023-07-05 15:32:09 396 人看过

具体情况具体分析,国企年假五天、十天、或者是十五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年休假能休几天?

用人单位依法根据劳动者的工作年限统筹安排带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间,依照规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

具体为,累计工作

已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多休假相关文章
  • 国企老员工休病假有工资吗
    一、国企老员工休病假有工资吗有工资。一般请病假是不会扣工资的,因为关于病假的申请,也是法律允许的范围之内的,如果说在病假期间,用人单位支付员工的工资低于平时工资的百分之六十的话,那么公司的行为就是违法的行为。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、病假工资是怎么算的(一)短期短期病假工资计算病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位
    2023-03-13
    475人看过
  • 国企下岗退休新政策
    一、国企下岗职工退休新政策的内容是什么?1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)、因工致残,由医
    2023-05-08
    442人看过
  • 国企买断下岗职工退休新政策
    一、买断下岗职工退休新政策买断工龄的说法早已被国家政策禁止,买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。以下是最新的法律规定:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的,按一年的标准支付经济补偿金。2、第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额给予经济补偿外,还应当按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿金。3、第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。4、用人单位按照本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。二、国企下岗职工退休年龄1、干
    2023-03-19
    95人看过
  • 国营企业员工探亲休假制度
    国有企业探亲假国家规定2021:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。公务员探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与
    2023-07-03
    344人看过
  • 国企的退休政策是什么
    1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失
    2023-05-08
    254人看过
  • 国有企业延迟退休政策
    2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。一、是交社保多大年龄合适交到自己退休,男性大致到60岁,女性职工大致到50岁,女性干部大致到55岁的人员。男性参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。二、社保缴费年龄是最小和最大
    2023-03-20
    52人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 国企破产员工退休有哪些政策
      辽宁在线咨询 2022-07-07
      破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
    • 企业员工提前退休政策
      西藏在线咨询 2022-11-15
      1.按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续: 2.男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    • 破产企业员工退休政策
      江苏在线咨询 2022-04-28
      通常情况下,根据我国的法律规定,职工因为企业发生破产的情况下,并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际,到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁,女子你那满五十周岁。因此如果不符合上述规定的年龄的情况下,破产企业的职工可以去当地部门询问是否可以提前退休。
    • 国企特殊工种退休政策
      河北在线咨询 2022-03-12
      第一,特殊工种退休,必须是国企单位的职工,并且经过本行业报请劳动部门审批,认定特殊工种,报请当地劳动部门备案。从事年限达到规定年限的,缴费满15年以上,才可以按照特殊工种退休,如果你符合条件,劳动部门不会让你60周岁退休的。第二,职工不到退休年龄,用人单位解除合同,应该给予补偿。并且规定,工作年限超过15年,距离退休年龄不足5年的,不能解除合同。
    • 国企下岗员工新政策
      安徽在线咨询 2022-11-20
      国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定,国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前退休规定的,也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休,并不是死规定要比正常退休早五年。