不能认定为工伤的情形有哪些-法师兄

不能认定为工伤的情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-25 14:22:44 332 人看过

鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，所以大致举例以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒伤亡的；

3、劳动者自残或自杀的

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工人在上班时打架受伤是工伤吗

上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

加班
哪些情形不能认定为员工自愿加班

一、什么是自愿加班。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到单位通知而延长工作时间，或者是在单位处留存在加班记录，都属于用人单位安排的加班，用人单位应该支付加班费。二、员工自愿加班，用人单位无须支付加班费。（一）、无论是劳动法，还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长工作时间。《广东省工资支付条例》第二十条亦规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照法定标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬，强调的还是用人单位由于自身需要而安排员工加班。（二）、从劳动法的立法意图上看，劳动法是为了限制用人单位的优势地位，保护劳动者的合法权益而设立的

2023-02-28

81人看过
工伤医疗待遇
哪些情形可以被认定为工伤，能获得哪些赔偿？

该段内容讲述了工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法，包括医疗费用、治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、交通费和住宿费等，需符合相关标准，工伤保险基金将进行支付。同时，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法包括以下几点：1.医疗费用以及治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，此时工伤保险基金将进行支付；2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3.交通费和住宿费，同样由各工伤保险统筹地区人民政府规定；4.若工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，则由所在单位按月支付。哪些费用可以在工伤认定不够伤残等级时获得赔付？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指由工伤保险行政部门依法对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，或者因

2023-09-09

255人看过
故意犯罪
违章作业可以认定工伤吗,哪些情形不可以认定为工伤

一、违章作业可以认定工伤吗是否有违章作业，和认定工伤无关。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾

2023-04-19

64人看过
有期徒刑
哪些情形能认定为贪污罪

可以认定为贪污罪的情形为：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的。犯贪污罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、非国家工作受贿罪量刑标准非国家工作人员受贿罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，非国家工作人员受贿罪中的“数额巨大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍，即一百万元。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。三、受贿罪的量刑

2023-06-25

137人看过

立功
如何认定立功，哪些情形不能认定为立功

立功的认定：犯罪分子揭发他人的犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，侦破其他案件。以下情形不能认定为立功：1、非犯罪分子本人实施的行为；2、没有指明具体犯罪事实的“揭发”行为；3、犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者其他犯罪分子的抓捕不具有实际作用的。怎么认定立功立功的认定标准：1、阻止他人进行犯罪活动；2、举报、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经核实属实；3、协助司法机关逮捕其他犯罪嫌疑人；4、在生产、科研等方面进行技术创新，成绩突出；5、积极抵御自然灾害或排除重大事故；6、对国家和社会有其他重大贡献的。《中华人民共和国刑法》第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

2023-07-28

292人看过
行政诉讼证据
工伤认定方面具有哪些情形

工伤认定的情形包括这些：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。工伤认定方法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地

2023-08-15

309人看过
不可抗力
哪些情形下不能认定为医疗事故

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实。我国法律规定，除了因患方原因延误诊疗导致不良后果的情况外，还有其他五种情况不能认定为医疗事故。一、医生在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医疗措施造成不良后果的。二、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的。三、在现有医学技术条件下患者发生无法预料或者根本就无法防范的不良后果的。四、医生为患者处理病情时由于无过错输血感染造成患者不良后果的。五、因地震等不可抗力造成患者不良后果的。

2023-06-08

152人看过
履行职责
泉州工伤认定情况如何，哪些不认定为工伤

1、有下列情形之一的，认定为工伤：。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2。员工有下列情形之一的，视为工伤：1。工作时间及工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。因工作环境中存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒，经县级以上卫生防疫部门核实住院急救的。被用人单位安排在依法宣告为疫区的场所工作，并感染疫病的。曾在部队服役，因战争和工作致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，前款第三、第四种情形的，享受工伤保险待遇；有前款第五项情形的，职工有下列情

2023-05-02

111人看过

医疗机构
不能认定为医疗事故是哪些情形

非医疗事故的情形，包括但不限于：（1）医疗机构私自生产、配制未经国家专门检验批准的药物，给患者造成损害的；（2）医用产品质量缺陷造成患者人身损害；（3）因患者无钱医院不予收治抢救，造成急症患者死亡、残废等严重后果的行为；（4）使患者多付出医疗费和承受本可避免或更大的医疗痛苦。（5）输血异常反应与感染；最后，如果在医疗事故中医患人员试图将医疗事故中患者的资料进行销毁或更改，那么医护人员需要被追究刑事责任，还要吊销医师资格证或者其他处分，并且医疗机构也会有相应的处分，可能是吊销部门执业许可证，也可以是限期停业整改。具体需要根据医患双方的责任认定来评定，必要的赔偿需要医疗机构向患者一次性支付清楚。医疗实践中救治危重患者出现的不良后果在下列情形下应认定为医疗事故凡出现的下列情形之一的，达到特定的损害程度的，应评测室为医疗事故：1、无故推诿危重患者，贻误抢救时机造成严重后果或患者死亡的；2、工作人员

2023-08-12

474人看过
不可抗力
有哪些情况属于工伤认定终止的情形

工伤认定中止的情况有哪些.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。一、工伤应在多少日内认定社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。二、工人申报工伤认定大概要多久时间《工伤保险条例》第二十条社会保

2023-03-09

167人看过
机动车
因工外出受伤算吗，职工的哪些情形可认定为工伤？

一、因工外出受伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作，包括两种情况：一是到本单位以外但是还在本地范围内。二是到本地区以外或境外。在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。职工因工外出期间受到的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。“发生事故下落不明的”，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然灾害等各种形式的事故而失去任何音讯的情形。在这种情形下，职工虽处于生死不确定的状态，但本着充分保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例

2023-02-21

171人看过
直系亲属
应当认定为工伤的情形有哪些，工伤等级鉴定时间是多久

一、应当认定为工伤的情形有哪些依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，

2023-02-16

470人看过

证人证言
哪些情形应当认定为工伤，认定工伤的标准和时限是什么

1。在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤2。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，或者法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，申请工伤认定的期限和程序，根据工伤保险的规定，向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定职工的伤亡是否属于工伤，用人单位可以在工伤发生后一个月内申请工伤认定，特殊情况可以适当延长，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工伤认定申请程序工伤认定申请程序主要是提交工伤信息的过程到人力资源和社会保障局鉴定，详见“申请工伤鉴定无需提交证人证言”一文，申请工伤鉴定后，人力资源和社会保障局应予以受理，向用人单位送达证明通知书，进行调

2023-05-07

230人看过
管制
不认为是赌博的有哪些情形?

不认为是赌博不处罚的情形包括：1、不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。2、不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚;亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：1、组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的;2、组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的;3、组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的;4、组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。赌博行为的处罚：1、刑事处罚《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为

2023-03-06

482人看过