2022年哪些情况不能认定工伤？不能认定工伤的情形有哪些
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国家建立工工伤保险制度，其目的是对劳动者发生工伤时的一种权利救济，但这种救济，是针对劳动者因主观无恶意的行为而受伤的一种补偿。但同时不是所有的伤害，都能被认定为工伤，国家针对一些故意、违法和不应提倡和严厉禁止的行为造成人身伤害的，坚决不能认定为工伤。虽然我国在工伤保险条例中，对劳动者构成工伤的情形，做了相对较为广泛和倾斜性的认定。我们国家还是以立法的方式，坚决禁止一些违反公序良俗，和因违法乱纪受到伤害的行为，被认定为工伤。具体包括以下几种情况： 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。显而易见，因为上述三种情况严重违反了社会管理秩序和公序良俗，破坏了正常的人类价值观，是任何国家、任何社会都不提倡的，因此坚决不能认定为工伤。这三种情况虽然不多见，但还是请劳动者谨记在心，并能彻底杜绝，以便对自己负责，对社会负责。
1、故意犯罪，如果职工因为故意犯罪造成自身伤亡的，由职工自己承担相应的责任；2、醉酒或者吸毒，醉酒或者吸毒导致行为能力失控，由职工自行承担责任；3、自残或者自杀，行为出发点不是为了工作，不能认定为工伤。
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哪些情形不能认定工伤不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2020.11.22 265 -
不能认定工伤的情形有哪些不能认定工伤的情形有： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒伤亡的； 3、劳动者自残或自杀的； 4、不在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到事故伤害的。 根据相关的法律规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未
2022.06.06 249 -
不能认定工伤的情形有哪些？不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.03 112
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哪些情况不能认定工伤？不能认定工伤的情形有哪些
有些人为了能挣钱，他们主要从事的都是一些高危行业。例如建筑工人，煤矿工人等，这些行业虽说工资很高，但是很少有人去干，因为用农民的话来说，这些行业都是“拿命在挣钱”，有时候不小心就会受伤，那么，这个时候
2022-07-13 15,340 -
哪些情况不能认定为工伤，哪些情况不能认定为工伤
这些情况不能认定为工伤： 自残或自杀； 二、故意犯罪； 3、醉酒或吸毒。如果有这些情况，即使符合工伤的构成条件，也不能确定工伤。
2021-12-29 15,340 -
工伤认定有哪些情况不能认定?
不能认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自
2022-06-07 15,340 -
哪些情形不能认定工伤
《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；《治安管理处罚法》第六十四条有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十
2022-02-03 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,697 2022.04.17 -
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不能判处死刑的情形有哪些不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；
663 2022.06.17 -
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更
1,116 2022.04.17
