职业病侵害劳动者健康权益,在做完职业病鉴定后,确实员工得了职业病的,公司应该安排该员工享受职业病待遇。但是,并不是所有的情况都适用职业病,有些在经过鉴定之后就会得到否定的结果。可是,职业病鉴定成功与否,其之后产生的影响可大可小,而且这种鉴定结论也并不是不能推翻的。要是鉴定结论真的有误,员工可以进一步维权的。
在接到职业病鉴定结论后,如果对其有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。通过再一次鉴定后,仍有对鉴定结论有异议的,也不用担心,还可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定,但此时省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
其实,很多情况中,职业病鉴定结论有误的情况较少,因此,员工在鉴定职业病前,应先明确自己是否真的患上职业病,按照法律上的规定,鉴定职业病必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
实际中,很多人并不知道自己是否患上职业病,按照规定,员工一旦怀疑自己得了职业病的话,就要及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。建议在从事容易患职业病的工作前,要求单位为自己进行上岗前的职业健康检查。在单位工作期间的任何一次检查中发现有职业病的,都可以向单位要求赔偿。要是单位不予赔偿的,可以采取劳动仲裁等方式进行维权,若是仲裁无法解决的,就可以直接向法院起诉。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业病鉴定结论可以用于职业病诊断吗广西在线咨询 2022-08-05职业病诊断与鉴定管理办法 第一章总则 第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。 第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要,充分利用现有医疗卫生资源,实现区域
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职业病鉴定结论不一致的话怎样办?香港在线咨询 2022-07-25对结论不服应该可以找鉴定中心提出异议的,似乎需要到上级医院再进行诊断。 但是职业病的诊断不是需要到上级医院才行的吗,为何在本地就能做诊断了。 如果在员工入职时没有做过入职体检,那么单位依然是要承担绝大部分的责任;还有一般也就3年以内的可能是上家公司带来的,时间长的基本就是自己单位接害造成的。 但是个人不通过单位直接获得诊断结果似乎不太可能吧?单位应该要提供历年的体检结果,以及作业场所的检测结果的。
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省级职业病鉴定结论为几级鉴定台湾在线咨询 2022-08-16中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》: 一、正常的职业病诊断属于一级鉴定,应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担: 第九条职业病诊断机构依法独立行使诊断权,并对其做出的诊断结论承担责任。 二、职业病诊断有异议的,分为两级鉴定(市、省): 第十九条当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请
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职业病听力多少可以做职业病鉴定上海在线咨询 2022-07-18依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。 对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。