省级职业病鉴定结论为几级鉴定
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中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》： 一、正常的职业病诊断属于一级鉴定，应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担： 第九条职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其做出的诊断结论承担责任。 二、职业病诊断有异议的，分为两级鉴定（市、省）： 第十九条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
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职业病评定六级，获得以下工伤赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；其他。
职业病职工如果被评定为工伤六级，应获得下列工伤赔偿： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资； 4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60%； 5、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定可以鉴定为几级工伤鉴定能达几级，需要视具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
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职业病鉴定评定六级怎么赔偿职业病评定六级的工伤待遇： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金； 4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴； 5、解除劳动关系的
2020.09.13 156 -
江苏省工伤鉴定为几级标准我国的社会保险条例对认定工伤的条件作出了规定。通常情况下，在认定劳动者的事故是否属于工伤时，要从以下四个条件里进行考虑：第一、上下班的规定时间；第二、上下班的必经路线；第三、没有本人的责任，或者不是本人的责任；第四、机动车事故。必须要同时具
2020.07.22 173
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职业病鉴定为几级工伤
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2022-08-06 15,340 -
省级劳动能力鉴定结论是几级
省级劳动能力鉴定结论是最终结论，按九级定级。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳
2022-02-11 15,340 -
省级工伤鉴定结论是最终结论吗
省级再次鉴定结论是最终结论，已经包含伤残等级、是否需要护理及护理等级，不能再申请护理依赖鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。鉴定机构在作出劳动能力鉴定结论时应当载明下列
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职业病鉴定分哪几个级别？
直接到省级医院进行诊断即可，省级是最高级别的职业病诊断，之后确诊了之后，可以联系单位进行赔偿。
2022-07-28 15,340
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鉴定结论是什么证据鉴定结论在法律上的表述为“鉴定意见”。《中华人民共和国民事诉讼法》第63条第一款规定，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见以及勘验笔录。《中华人民共和国刑事诉讼法》第50条第二款规定，证据包括：书证、物
1,663 2022.04.15 -
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鉴定结论算什么证据鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，它是一种独立的证据。如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是属于传来证据，因为不
2,031 2022.05.11 -
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鉴定结论属于哪些证据鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机构
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