过年法定三倍工资是哪几天-法师兄

过年法定三倍工资是哪几天

来源：互联网时间： 2023-06-25 13:20:18 397 人看过

一般指国家法定假期加班的可以拿三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、节日加班三倍工资是什么意思

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。

二、三倍工资是哪几天

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而法定的节假日包括：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律规定的其他节假日。因此三倍工资是指劳动者在法定节假日工作，需要支付三倍工资的，不是指具体的几天，只要是属于节假日的，都需要三倍工资。

三、调休也有三倍工资吗

调休也有三倍工资。

根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的三倍工资是属于无条件支付，即使用人单位安排劳动者进行调休，也必须向劳动者支付三倍工资，不可以用调休的方式，拒绝向劳动者支付三倍工资。调休只存在于休息日，用人单位安排劳动者在休息日工作，又无法安排劳动者进行补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位能安排劳动者进行补休的，就无需支付两倍工资，在法定节假日中，不存在任何的调休，用人单位必须支付三倍工资，拒绝支付的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位尽快改正。

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