-
三倍工资是哪三天
2021三倍工资的是法定休假日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中
2022.11.07 99 -
-
过年三倍工资是哪几天
过年三倍工资是农历正月初一、正月初二以及正月初三。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,需要向劳动者支付不低于其正 一、企业拖欠工资举报方法有哪些 企业拖欠工资举报方法有以下: 1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报; 2、可以向当地的劳
2022.07.02 10,808
-
过年三倍工资是哪几天
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休
2022-08-07 15,340 -
过年假期哪天三倍工资
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。
2022-11-12 15,340 -
15年哪三天是三倍工资
三倍工资是在原有的一倍工资基础上再加两倍
2022-11-01 15,340 -
过年三倍工资是过年哪几天
根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条的规定,春节、假期为3天(农历除夕、正月初一、初二)。也就是说,正月三倍的工资是农历除夕,正月初一、初二的这三天。
2021-10-24 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,348 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,018 2022.05.11 -
01:03
初三国庆放三天合法吗初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯,或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知,中国国庆长假是中国的黄金周之一,黄金周分别指中国大陆的春节、劳
2,240 2022.04.17