一、什么条件下自愿离职可领取失业金

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；

2．非因本人意愿中断就业的，通常指下列情况：

（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；

（2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；

（3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；

（4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；

（5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；

（6）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；

（7）法律、行政法规及规章另有规定的。

3．己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

二、离职失业金需要什么材料

领失业金需要下列材料：当事人的身份证件；就业失业登记证；社会保障卡；缴纳失业保险费满一年的凭证；解除或者终止劳动者合同的证明文件；以及其他的材料。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

三、试用期离职会领失业金么

试用期离职是不会领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2．非因本人意愿中断就业的；

3．已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。