在公司自愿离职的前提下，怎样才能领取失业金?
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不能领取的。失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。辞职时，单位应和个人签解除劳动合同书通常一式四份，个人应得到一份。然后单位应在与个人解除合同的15天内（这个期限非常重要）把个人资料报到社保中心失业科备案。个人资料有4样： 1.身份证 2.公司与个人签的劳动合同原件 3.解除合同书 4.职工养老保险证原件失业科室人会当场核定并告知单位个人能不能领取失业金，再由单位通知个人去社保中心的失业科拿回个人资料和领取失业金(通常在60天内)。但是个人主动辞职可能拿不到失业金，这其中的关健是解除合同书中写的原因。国家规定劳动者主动提出解除合同是享受不到失业金的，只要是非劳动者主观意愿而解除合同的，就能享受。
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自愿离职不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
劳动者自愿离职不能领取失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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