一、外卖骑手交通事故如何赔偿
外卖骑手在送餐途中发生交通事故,应先判断事故的责任方。
1.如果骑手对事故负有责任,如闯红灯、逆行等,那么赔偿责任应由自己承担。
2.但如果事故是由其他方的过错造成,比如对方的车辆突然闯红灯或对方酒驾等,那么骑手可以向对方提出索赔要求。
在提出索赔要求时,外卖骑手需要提供相关的证据,如事故现场照片、事故认定书、医疗费用发票等。
同时,如果外卖骑手在工作中受伤,也可以向雇主提出工伤赔偿要求。
二、工伤期间工资计算
外卖骑手在工伤期间,其工资计算方式根据《工伤保险条例》规定,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
此外,在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
三、停工留薪期权益保障
外卖骑手在停工留薪期内,应享受原工资福利待遇不变的待遇。
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。
此时,劳动者应据理力争,要求用人单位仍按月发放工资。如果劳动者向用人单位提出支付“生活费”,而不说“工资”,一般情况下,用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。
总之,外卖骑手在工作中受伤后,应先确定事故的责任方和自己的工伤情况。
在索赔和工资计算过程中,应提供相关证据和按照法律规定进行操作。如果遇到不公平待遇,要敢于维护自己的权益。
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