超过50岁工伤赔偿标准是怎么规定的？-法师兄

超过50岁工伤赔偿标准是怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 14:04:08 491 人看过

1、五十岁以上的职工受到工伤的，其可以享受的赔偿是其治疗的医疗费用，护理费用、交通费等。

2、如果造成伤残的，根据其伤残等级还可以享受一次性伤残补助金；如果伤残等级达到六级以上的，还可以享受伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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