试用期内,用人单位能否解除劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:24:05
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根据《劳动合同法》,用人单位可以在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同,必须符合下列条件:
被证明在试用期内不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、私自跳舞,给用人单位造成重大损失的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位或者用人单位提出,拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,违背对方真实意思表示订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤的,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作;工人不能胜任其工作,并且经过培训或调整后仍不能胜任工作
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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