夏日别让情绪也中暑
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 19:30:28 237 人看过

炎炎夏日给忙碌的现代人带来的不仅仅是身体不适的困扰,情绪的困扰也日益明显。记者近日采访了解到,一种名为“夏季情感障碍症”的心理疾病正越来越引起人们的关注。有16%的正常人会因高温而乱发脾气。炎夏正来临,专家请您调整好自己的情绪,做好夏季养生重要一环。

患者挤满急诊室

去年七八月间,国内好几个城市有这样的报道,在最热的那几天,“120”每天出车200多趟,接回来的病人中暑的不多,心脑血管突发意外的病人却不少,车祸、酒精中毒、因打架斗殴导致外伤的患者也有明显增加。每天,急诊室里都有一些不该发生的故事:一位外地女乘客只因在公共汽车上被人踩了一脚,从破口大骂到大打出手,结果双方都挂了彩;一位非职业司机因开斗气车,撞上了隔离墩造成骨折;一位老人因家庭琐事与儿子发生口角,突发脑溢血死亡;几个年轻人深夜酗酒后滋事,造成外伤。

高温影响情绪调节中枢

专家们认为,这些不幸的罪魁祸首是高温天气。

人的情绪与气候有密切关系,尤其当气温超过35℃、日照超过12小时、湿度高于80%时,气候条件对人体下丘脑的情绪调节中枢的影响就明显增强。而精神病学家的研究也发现,当暖流入侵时,精神病人起床徘徊、无法入睡的情况显著增加,情绪变化、躁动不安、叫骂、摔东西、自虐(含自杀)的几率也比平常高出许多。当环境气温低于30℃,日照时间低于12小时以下,情感障碍症的发生率就会明显减少。

据测算,在如今正常的人群中,约有16%的人会在夏季莫名其妙地出现情绪和行为异常。

还有专家解释说,这种夏季情感障碍的发生,除了气温的变化以外,还与人的出汗多少,以及睡眠时间和饮食不足有关。因为这时人容易出汗,加上睡眠和食欲不好,使得体内电解质代谢产生障碍,因而影响大脑神经活动,令人发生情绪和行为方面的异常。

“情绪中暑”四种症状

一是情绪烦躁,动辄发火。

二是内心烘热,思维紊乱,不能安下心来思考问题,还健忘。

三是心情低落,对什么都不感兴趣,对同事和家人缺乏热情,此种情况早晨稍好,下午变坏,晚上更甚。

四是行为异常,常会固执地重复一些生活动作,如反复洗澡、洗脸、洗手、甚至擦洗鼻子。

防病三大处方

特别是老年人,由于“发火”会造成心肌缺血、心律失常、血压升高,甚至会因此发生猝死,故防止“情绪中暑”,乃夏季养生的重要一环。造成“情绪中暑”的内因,归根结底,还是人体对环境的适应性差。

因此,一、要重视夏季的饮食起居。大热天时,应尽量增加休息时间。饮食宜清淡,少吃油腻。要多饮水,以调节体温,改善血液循环。多吃“清火”的食物和饮料,如新鲜蔬菜、水果、绿茶、啤酒、咖啡、菊花、金银花露等,都有良好的“清火”作用。同时,要少吃辛辣的食物,少饮烈酒,不抽烟。

二、要避免在最炎热的时候外出,同时也不要在封闭的空间中呆得过久。居室要注意通风,通风可以迅速散去人体周围的热气及减少空气污染,使人产生“凉快”的感觉。特别是早晚室外气温相对低时,宜打开门窗。中午室外气温高,宜将门窗紧闭,拉上窗帘,启动风扇、空调。

三、还要注意心理调节,《内经》主张,在炎炎夏季要“静心、安神、戒躁、息怒”。俗话说:“心静自然凉”,越是天热,遇事越要心平气和。遇到不顺心的事,要学会情绪转移,“冷处理”。

此外,夏日里不要滥服补药,有助于避免“夏季情感障碍”症状的发生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 16:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 炎炎夏日,小心食物中毒
    进入三伏天,我市天气炎热,这个季节也是食物中毒的高发时期,怎样防止食物中毒,中毒后怎样急救,日前,记者采访了市中医医院内科主任医师胡佩君。常见细菌性食物中毒胡主任介绍,天气炎热,湿度高,适合病原微生物的生长繁殖,而人体此时的抗病能力又相对较低,因此很容易发生细菌性食物中毒。细菌性食物中毒主要原因是食物受到细菌污染,食物中含有大量致病的活细菌。细菌性食物中毒多发于高温、潮湿的夏季,尤其是7—8月份,这时细菌会在各种动、植物上迅速生长繁殖,如果烹调、储藏不当,很容易发生中毒。食物中毒还分为化学性食物中毒,主要是农药、化肥等有毒化学物质大量混入食品所致,这类食物中毒的症状比较严重。还有一种食物中毒是有毒植物中毒,如毒蘑菇、发芽土豆中毒等。这主要是因为种植、储藏或加工方法不对而没能除去食物中的天然毒素所致。但是在夏季里,最常见的还是细菌性食物中毒。细菌性食物中毒者最常见的症状是剧烈的呕吐、腹泻、恶
    2023-06-06
    243人看过
  • 西安夏季防暑降温费
    法律综合知识
    党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
    2023-11-29
    409人看过
  • 暑假工中介不让离职
    仲裁委员会
    暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。暑假工中介诈骗的例子以下方法可以识别中介诈骗:一、骗取中介费:一些不规范的中介机构利用学生假期急于打工的心理,无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名,骗取“信息费”、“报名费”。二、强行收取押金、抵押物。三、以培训班为诱饵设置陷阱。四、变相传销传销是目前大学生打工中经常遭遇
    2023-07-21
    242人看过
  • 投保意外伤害险中暑也可获理赔
    连日来,上海持续高温,湿热的天气下,人们发生中暑的几率增多。如何通过保险,给自己一个保障?据了解,我国目前还没有专门的中暑保险,各家保险公司对于中暑情况的理赔也作了不同的界定。一般来讲,对中暑的医治归属于门(急)诊医疗保险的责任范围。而通常个人无法购买到门(急)诊医疗保险产品,只有团体保险的客户,才能享受这类保险服务。若因中暑发生意外伤害并产生相关的医疗费用,一般可纳入意外伤害附加医疗保险的责任范围;如果达到一定的伤残标准,则可以进一步纳入意外伤害保险的相关责任范围。据介绍,中暑情况不同,保险理赔也大不同。一般来说,单纯中暑不能获意外险赔付,如在上班途中中暑晕倒,不属意外事故,不能获得意外险赔付;而若中暑导致摔伤,则属意外事故,可能获得意外险理赔;如果需要住院接受治疗,则可以得到住院医疗保险的赔付。担心中暑没险可赔,可事先购买意外伤害保险。现在有集意外伤害和住院报销于一体的险种,夏天不慎烧
    2023-04-23
    61人看过
  • 令人期待的“情绪假”
    近日出台的《河南省生产安全事故隐患排查治理规定》将职工身体欠佳或情绪异常作为生产安全事故隐患,列入到生产经营单位排查治理范围之中,该规定还给了职工以身体欠佳或情绪异常为由请假的根据,被称之为情绪假。这则新条款一经发布便引发了广泛热议进步我们对安全生产的理解,不能仅仅停留在关注身体健康的层面,精神、心理是否健康也该是确保安全生产的应有之义。河南省人大常委会委员房卫平说。河南本次下发的《河南省生产安全事故隐患排查治理规定》,首次将情绪异常列入生产安全事故隐患排查治理范围,正是着眼于此。按照该规定要求,出于安全生产的需要,参与一线作业的工人有责任将身体欠佳或者情绪异常的情况及时向自己的班组长报告。一份来自郑州市总工会的最新调查显示,近年来,超过半数的企业职工长期处于超负荷、超强度、超时间的工作状态,职工心理疾病和精神疾患群体性发生并呈逐年上升趋势,外来工尤其是农民工还普遍面临着工作时间长、心理压
    2023-06-09
    116人看过
  • 指标介绍情绪指标
    有感于投资者对技术指标研究的贫乏,影响了收益,本博将根据大盘指标启动情况,介绍各个指标的作用。但指标具有一定滞后性,参考时要以趋势性判断为主。1.指标说明BRAR源起于日本,图表外观看似西方技术指标,实则蕴含东方“气”的哲学,“气极则衰,衰极则盛”,是我们中国太极阴阳循环的道理,股市群众的情绪,更是将“阳盛则衰,阴盛则强”的道理,发挥得淋漓尽致,BRAR就是从这层道理上衍生出来的,读者如果无法从这个角度看待BRAR,则很难渗透BRAR指标的内涵。BR是一种“情绪指标”,套句西方的分析观点,就是以“反市场心理”的立场为基础,当众人一窝蜂的买股票,市场上充斥着大大小小的好消息,报章杂志纷纷报道经济增长率大幅上扬,刹那间,前途似乎一片光明,此时,你应该断然离开市场。相反地,当群众已经对行情失望,市场一片看坏的声浪时,你应该毅然决然的进场默默承接。无论如何,这一条路是孤独的,你必须忍受寂寞,克服困
    2023-06-13
    296人看过
  • 暑假夏令营中,孩子受伤应承担哪些责任?
    当初是否有书面的协议如果是组织者未尽到安全保障义务的,对方当然要承担责任。如果是第三人造成的损害,可以一并主张赔偿。不幸在夏令营中发生事故,应该及时到正规医院治疗,保存好病例、医药费清单以及相关医疗发票等单据。事故发生后,就赔偿事宜双方可以自行协商,或者到当地人民调解委员会调解,抑或向法院起诉。暑假老师为孩子布置课外作业违法吗不违法。没有哪条法律对寒暑假作业的量做出规定,这是由学校和课任老师决定的。1、目前,大多学校都采用教育局统一印制的寒暑假作业。2、有的学校和老师为显师道尊严和与众不同,会在此之外多留些他们认为必要的作业。《中华人民共和国民法典》第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。《中华人民共和国旅游法》第七十九条旅游经营者应当严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标
    2023-07-16
    189人看过
  • 是否可以在投诉中表达不满的情绪?
    可以。举报由警方或单位领导向其提出批评教育。骂人损害了他人的名誉权,名誉权是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声,是人格的重要内容,受法律的保护。所谓名誉权,是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。骂人拘留吗如果是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,则违反了《治安管理处罚法》的规定,会被行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中
    2023-07-12
    184人看过
  • 平抚客户情绪之我见
    法律综合知识
    作为物业管理企业的职员,遇上不理性或者愤怒的客户是难免的。假如曾遇到这种情形:客户情绪非常激动,他拒绝你任何理性的建议。这时,你是否显得手足无措?不要紧,我这里有一些建议,或许它可以帮你让激动的客户情绪逐渐平复下来,并跟你进行有效沟通。1、合作首先你需要找一个双方都认同的观点,比如说:“我有一个建议,您是否愿意听一下?”这么做是为了让他认同你的提议,而这个提议是中立的。2、你希望我怎么做呢?通常我们自以为知道别人的想法,我们都认为自己有探究别人大脑深处的能力。但为什么不问一下对方的想法呢?只有当对方描述它的想法的时候,我们才能真正确定,才可能达成双方都接受的解决方案。3、回形针策略这是一个小的获得认同的技巧,是一个经验丰富的一线服务者告诉我的。当接待情绪激动的客户时,他会请求客户随手递给他一些诸如回形针、笔和纸等东西,当客户递给他时,他便马上感谢对方,并在两人之间逐步创造出一种相互配合的氛
    2023-06-10
    291人看过
  • 车祸中我们也验血了,也让别人报警了,属于逃逸吗
    只要没有离开现场,也让别人报警了,不属于逃逸。交通肇事逃逸案件的定性标准,事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸。1.明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任,驾车驶离事故现场的;3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;4.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;5.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明其应知道发生交通事故的;8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足,交通事故当事人未留下本人真实信息,有证据证
    2023-02-21
    188人看过
  • 最新中暑工伤鉴定级别
    中暑是物理因数导致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,应当认定为工伤。中暑本身不构成伤残等级,但中暑可以发展为热射病,引起器官损伤,从而构成伤残等级。因此,如果因中暑引发的其他身体器官损伤,根据工伤伤残等级来判断级别。一、认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、中暑工伤后的工伤待遇1、可以享受停工留薪既然上班中暑是一种职业病,那么中暑后
    2023-02-27
    305人看过
  • 处理情绪焦虑的步骤
    告诉处理是指被害人告诉处理结果。被害人因强制威胁不能告诉的,人民检察院和被害人近亲属也可以告诉,有些犯罪,由于其社会危害相对较小,只有被害人向司法机关提出指控,司法机关才能处理,追究犯罪分子的刑事责任,被害人不提出控告的,司法机关不主动处理,通常称为告知,比如暴力干涉婚姻自由罪,就是被告知要处理的犯罪。但是,如果被害人因暴力干涉婚姻自由而死亡,司法机关将主动处理。告诉才处理的意思是什么刑法中规定的告诉才处理,是被害人告诉才处理的案件,被害人自愿不告诉的,刑法不予处理,但因被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉,由人民检察院和被害人近亲属告诉的案件,按刑法规定处罚。依《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,这几类犯罪,只有被害人和其法定代理人告诉的,刑法才予处理,他们没有告诉或者告诉后又撤回告诉的,司法机关不再追究犯罪人的刑事责任,如果已经追诉的,应当撤销案件。但是
    2023-07-02
    349人看过
  • 女方情绪失控,提出离婚
    离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。诉讼离婚,一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般3个月。女方出轨,男方要离婚,家产该如何分首先确定一方的出轨行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是,那么在财产分割上,则与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的,则在财产分割时,法院会考虑出轨一方对婚姻的影响,在照顾另一方的基础上公平分割财产。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐
    2023-07-04
    493人看过
  • 离婚中一方不同意,如何避免情绪化处理?
    一方不同意离婚可以离掉。可以通过诉讼方式离婚。法院审理离婚案件时,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。一般情况下,只要法官认为双方感情确实完全破裂,都会判决离婚;如果想要诉讼离婚能判离婚的,应当尽量提交能证明夫妻感情已破裂的证据;若没有证据证实夫妻感情已破裂,就不能判决离婚。一方不同意离婚可以拖多久1、如果一方想离婚,而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚,法院会根据起诉方的起诉理由判断,是否支持双方离婚,不会因为一方拖延,就可以影响法院的判决的。2、根据《民法典》第一千零七十九条规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。综合上面所说的,起诉离婚一般是在不能协商离婚的情况之下才能依法的办理,但在起诉时就需要按法律所规定的流程来,同时需要准备好相关
    2023-07-04
    214人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 夏天中暑是属还是
      福建在线咨询 2022-10-16
      根据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病属于工伤情形之一。而卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中,“中暑”被收录为因物理因素所致的职业病,因此,一旦有职工中暑,且被职业病防治部门认定为职业中暑,则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,视为工伤。但需注意的是,根据相关规定,如果职工发生职业中暑,必须到省、市、区级职业病防治诊断机构进行确认。一般性
    • 宁夏城中村日租和租赁有什么区别
      青海在线咨询 2023-06-08
      纳入城市规划区征收可以参照国有土地上房屋进行补偿,一些地方为了压低拆迁补偿,找出改造地块房屋破旧,基础设施差,所以补偿低等等借口,那么改造地块房屋拆迁究竟应该怎么补偿呢? 结合改造地块房屋的不同性质,国有土地上的房屋应当根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,按照拆迁之时,被拆迁房屋周边类似房地产市场价格评估补偿,如果是农村集体土地上的房屋,应当参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》相关精神,结
    • 中暑属:无严重后果也可申请
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      《工伤保险条例》规定,患有职业病的可认定为工伤。最近,《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以
    • 和老婆吵架闹情绪
      台湾在线咨询 2022-07-14
      离婚有两种方式可以选择,一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后,携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商,坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共
    • 公司特别过分大夏天还加班上班中暑工伤等级是多少?
      澳门在线咨询 2022-07-13
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。