社会保险占工资的比例是多少-法师兄

社会保险占工资的比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 09:32:56 355 人看过

一般情况下，社会保险占工资的比例如下：

1、保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；

2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；

3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。

不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是劳动者工作的保障，还与其生活息息相关。

五险一金占工资的比例是多少

以员工工资为基数

养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块；

失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
您工资为3万元一个月，缴纳社会保险的比例是多少？

这和你交多少年有关系，其中个人缴纳部分（含入口政府补贴）再加上每年的利息（复利计算）除以对应月数，是你的个人账户养老金，还有是政府统一计发部分，譬如一开始是55元，现在增加到70元了，但到龄时统一部分无法确定。一个月工资5000五险一金要交多少缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经

2023-07-07

158人看过
养老保险
社会职工养老保险和失业保险缴费比例是多少

1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费；3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。一、失业保险金比例失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。二、什么是失业保险缴费基数？失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值，具体为：1.城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。2.城镇企业职工失业保险的缴纳基数为该员工上一年度的月

2023-03-05

387人看过
工资
五险多少比例工资

养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。五险一金交的比例是多少五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险

2023-07-21

406人看过
工资
绩效工资一般占工资多少比例

一、绩效工资的含义绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。二、绩效工资的考核目标1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依

2023-04-30

188人看过

工资
绩效工资占工资比例多少合适

一、绩效工资一般占到工资的比例从薪酬体系设计的角度来看，会根据不同的职务层级来区分，比如普通员工、中层管理、高层管理，具体的比重没有一个定论，业界通用的固定工资与绩效工资比例会在4：6～8：2之间。比如某公司固定工资与绩效工资比例：高层是4：6，中层是5：5，普通员工是7：3。如果想科学的细分，其实还应该从工作职能的角度形成一个矩阵方格来区分，比如支持服务职能的人员和销售人员。二、绩效工资和奖金的区别是什么？首先，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是岗位价值押金，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是企业业绩分红，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金，有差别地分配给企业员工。第二，权重比例不同。绩效工资的权重一般占基本工资的20％到几倍不等。而奖金一般无权重比

2023-06-07

393人看过
工资
养老保险比例是工资多少合适

基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。一、养老保险的办理流程1、职工已参加养老保险办理流程（1）参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；（2）参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；（3）新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；（4）原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；（5）新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。2、单位养老保险办理流程（1）单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；（2）社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；（3）经审核符合条件，资料齐全即可办理。3、个人养老保险办理流程申请人须在办理部门上班的时间（

2023-04-02

64人看过
工资
养老保险根据工资的多少比例

企业职工：缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的28％，最高不得高于上年度职工平均工资的300％，最低不得低于上年度职工平均工资的60％。其中：单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20％的缴费比例执行。一、养老保险查询方式1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；4、个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和

2023-03-02

288人看过
社保
社会保险缴纳比例社保的缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法：（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养

2023-02-24

306人看过

五险一金
四川省社会保险比例中的五险一金是多少

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。还分为公民个人缴费和公司单位缴费，同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。2、医疗保险：（1）城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。3、生育保险：单位缴纳0．6％，个人不缴纳。4、失业保险：单位缴费2％，个人缴费1％。5、工伤保险：一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。6、大病医疗互助补充保险：（1）城镇职工：单位缴纳1％，个人不缴纳；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1％，个人不缴纳

2023-08-18

90人看过
五险一金
五险一金在工资总额中所占比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。公务员五险一金缴纳比例是多少？公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月

2023-07-11

249人看过
工资
奖金和工资占总收入的比例是多少

奖金和工资应占总收入的多少p>1.公司薪酬结构的基本情况p>一般来说，公司的薪酬包括薪酬、奖金、福利和股本四种形式，这四种形式各有特点和内在联系。从当期收入和长期收入来看，工资和奖金应属于当期收入范畴，福利和股票基金应属于长期收入范畴。从收入及时性的角度看，工资和奖金最有效，是员工看得见摸得着的“现金流”；但福利和股票基金的收益更多地体现在长期范畴，其带来的收益需要员工在企业中长时间工作或企业的可持续发展。从稳定收入和波动收入的角度看，工资福利应属于稳定收入范畴，而奖金和股票基金则属于波动收入范畴。工资福利的稳定性是好的，一般来说，“上下不易”。这种稳定的收入预期增强了员工的安全感；奖金和股票型基金是随着企业绩效和个人绩效波动的收入。从员工的角度来看，这种收入是“员工难以控制和掌握的收入”。这四种工资形式可以从获得收入的时间和收入预期的稳定性两个维度放入表1。2.公司薪酬比例决策的实质由于

2023-05-07

433人看过
法律综合知识
应付由企业负担的职工社会保险费比例是多少？

一、应付由企业负担的职工社会保险费比例是多少应付由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险19％，医疗保险6％，工伤保险0．6％－3．6％，生育保险0．3％，失业保险0．3％，具体规定如下：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、

2024-01-18

232人看过

工资
五险二金占工资比例

关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60％时，以上年本市职工月平均工资的60％作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300％的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。教师是五险一金还是五险二金在编教师的待遇是五险一金，包含内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失

2023-07-31

166人看过
法律综合知识
大连市社会保险基金缴纳比例是多少？

一、大连市社会保险基金缴纳比例是多少？1、基本养老保险费：企业缴费费率为20%左右，企业职工个人费率为8%。2、失业保险费：单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%。3、基本医疗保险费：单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。4、工伤保险费：国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，由单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴费费率为1%，个人不缴纳。二、大连市五险一金缴费基数是多少？按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7.7%;月平均工资额低

2023-01-25

263人看过