五险一金缴纳满15年是否仍必要？-法师兄

五险一金缴纳满15年是否仍必要？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-19 17:20:07 146 人看过

如果参保者尚未达到退休年龄, 并且其工作单位尚未终止其参保关系, 则即使其参保年限已满15年, 工作单位也必须继续为其参保。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。

如果参保者尚未达到退休年龄,并且其工作单位尚未终止其参保关系,则即使其参保年限已满15年,工作单位也必须继续为其参保。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。

社保缴纳年限要求是什么？

社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与个人平均缴费指数和缴费年限有关。缴费年限越长、缴费基数越高，养老金就会越高。因此，在养老金的两项计算中，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

参保者需满15年且单位未终止参保关系,则工作单位需继续参保;灵活就业人员累计缴满15年可不需继续缴,但断缴后无法享受医保且退休后养老金较低。居民社保亦如此。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金与个人缴费指数和缴费年限有关,缴费年限越长、缴费基数越高,养老金越高。因此,缴费基数越高、缴费年限越长,养老金就会越高。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保是可以续交的，只要在退休前交够15年就可以了。养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴一年不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准，那么就会影响退休后养老金的领取。社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月，需要重新累计缴纳达到一定的时间之后，才能享受医保待遇。报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳。如果生育险断缴的话，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。入职5个月公司没交保险不可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免

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