养老保险是否需要缴纳满15年才能停止缴纳?
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根据规定,有两种情况: 情况一:对于在职人员,只要在单位工作,就需要一直缴纳社会保险。社会保险是企业必须为员工缴纳的强制性保险,如果公司不履行这一义务,将面临违法行为的风险。作为强制保险,公司必须为员工购买保险,即便员工个人申请不予缴纳,公司也不会同意。另一方面,企业需要同时缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),不缴纳将会面临员工生病、工伤、生育方面的风险,对公司也会带来一大风险。因此,对于在职人员,只要在单位工作,社保是无法避免的,即便员工个人申请停止缴纳,单位也会继续缴纳。如果员工停止缴纳社保,公司也不会同意,因为停止缴纳社保可能会导致员工生病、工伤、生育方面的风险,从而给公司带来损失。 情况二:对于灵活就业人员,是否缴纳社会保险取决于个人意愿。如果个人不想缴纳社会保险,可以在社保局办理停缴,非常方便。不过,需要注意的是,停缴社会保险的同时也会停医保,这样就不能享受医保报销。此外,医保退休的条件比养老保险更加严格,大部分地区需要缴纳25年才能办理退休,因此能够养老退休的人不一定能医保退休。
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劳动者累计缴纳养老保险满15年但没退休的,暂时不能领养老金。如果达到退休年龄的,才能按月领取养老金。法定的退休年龄一般是男满60周岁,女满55周岁,且连续工龄满10年。
常州养老保险缴费满15年是可以不再缴纳的。养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳。
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