企业重组并购员工如何赔偿-法师兄

企业重组并购员工如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-21 09:50:36 352 人看过

企业重组并购用人单位不需要赔偿，但解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，新用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，新用人单位应当支付双倍赔偿金；属于其他情形的，新用人单位不需要赔偿。

一、工作一年离职公司怎么补偿金

工作一年离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

二、劳动法关于辞退补偿问题

对辞退的补偿标准规定：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿劳动者。

三、试用期解除合同有经济补偿吗

在我国劳动者若是在试用期被解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业重组相关文章

企业重组
企业重组的形式有哪些？并购与重组有何关联？

重组（Reconstrction）是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括：出售或终止企业的部分经营业务；对企业的组织结构进行较大调整；关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。从上可知，并购与重组是企业两种不同的工作方式。企业重组遵循的原则企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，以此从整体上和战略上改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。企业在重组的同时应该遵循以下四项原则，以确保企业的合法性、合理性、可操作性、全面性，这样

2023-07-19

157人看过
国企重组
国企并购重组加速

一、当前市场反应不足的地方近日中国股市大幅下跌，市场情绪普遍悲观，对经济可能滞涨，增速下滑和通胀居高不下的担忧仍在蔓延。我们认为，目前市场反映不足的是：市场对于经济可能陷入滞涨的泥潭以及通胀的不可回落反应比较充分，但是对于经济转型背景下国企并购重组的预期普遍不足。二、核心逻辑之所以说市场忽视了并购重组已经加速，主要源于以下几点：第一，国务院国资委日前修订颁布了《地方国有资产监管工作指导监督办法》，对未来如何开展地方国资监管工作表态：将推动不同地区、不同层级国资委监管的企业，按照市场化原则进行合并与重组。这标志着实施5年的原《地方国有资产监管工作指导监督暂行办法》宣告废止。国资委针对上级国资机构在指导监督地方国资工作中应当遵循的原则提出了四点要求，其中最值得注意的就是不得干预企业经营自主权．我们认为新《办法》极大的放宽了地方国企的自主性，便于其探索国有资产监管和运营的有效途径和方式。第二，国

2023-04-02

383人看过
企业重组
企业重组并购股票有哪些

企业重组并购股票有航天机电、航天动力、火箭股份、中国卫星等。企业重组并购股票有航天机电、航天动力、火箭股份、中国卫星等。中国航天科技集团公司——航天机电、航天动力、火箭股份、中国卫星。中国航天科工集团公司——航天信息、航天晨光、航天电器、航天通信、航天长峰、航天科技、中兴通讯。中国航空工业第一集团公司——西飞国际、中航精机、中航重机、贵航股份。中国航空工业第二集团公司——飞亚达、中航地产、深天马、中航动控、哈飞股份、洪都航空、东安动力、中航电子、中航动控。中国船舶工业集团公司——广船国际、ＳＴ钢构、中国船舶。中国船舶重工集团公司——风帆股份、鑫茂科技。一、并购与重组的区别资产重组侧重资产关系的变化，而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。对于公司来说，即使公司的控股权发生了变化，只要不发生资产的注入或剥离，公司所拥有的资产未发生变化，只是公司的所有权结构发生变化，发生了控股权的转移。企业并购

2023-02-26

431人看过
职工安置
企业兼并重组被兼并企业职工安置

企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案：1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行；2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同。企业兼并重组申报材料1、企业兼并的可行性报告；2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议；3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料；4、债权银行认可企业兼并的书面意见；5、兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容：a）兼并协议各方的名称住所法定代表人；b）兼并目的理由；c）兼并方式；d）出资购买式兼并的价格支付方式及期限，合并式兼并各方在新设企业中的股权份额；e）债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法；f）资产处置和移交方式，资产变动事项；g）职工安置

2023-08-13

113人看过

企业并购
企业并购与债务重组的关系

企业并购债务重组：以现金收购资产；以现金收购股权；以股权收购资产；以股权收购股权；以资产收购资产。根据《中华人民共和国公司法》规定，不得收购公司股份。除下列情形之一外：1、减少公司注册资本；2、与持有公司股份的其他公司合并；3、将股份用于员工持股计划或股权激励；4、股东对股东大会作出的公司合并有异议，要求公司收购股份；5、将股份转换为上市公司发行的公司债券；6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。债务重组方式债务重组方式主要有以下四种。1、以资产清偿债务：包括以货币资金、存货、金融资产、固定资产、长期股权投资、无形资产等清偿债务。2、将债务转为资本：是指债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转为股权。3、修改其他债务条件（延期还款），包括减少债务本金、减少债务利息等。4、混合重组，是指采用以上两种或两种以上的方法组合清偿债务的债务重组形式。注意：债务人发行的可转换债券按正常条件转为股权、债

2023-07-03

89人看过
企业并购
政策松绑助推企业并购重组

今年以来，在市场化改革不断推进的背景下，我国企业的并购重组步伐加快。有关研究机构预计，随着市场对并购的重视度越来越高以及政策松绑效果进一步显现，未来并购市场将持续保持火热。创业股权与私募股权研究机构清科研究中心的报告显示，2014年上半年中国企业共完成并购案例数784起，较2013年同期大涨79.8%，中国并购市场共涉及交易金额510.23亿美元，同比回升19%。从并购案例数方面分析，房地产延续火热态势，本期以91起交易，占比11.6%的成绩稳居第一；其次是新兴产业生物技术/医疗健康行业，以完成案例64起，占交易总量8.2%的成绩排名第二；第三名是电子及光电设备行业，2014年上半年共完成并购61起，占比7.8%。值得注意的是，传统行业在2014年上半年未能卫冕，能源及矿产与机械制造两个传统行业分别以58起和57起并购交易，占比7.4%和7.3%滑落至第四位和第五位。清科研究中心符某某认为

2023-04-24

470人看过
企业并购
企业并购和重组有什么区别？

企业并购与企业重组不是一个概念，首先，企业重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。企业重组是对企业产权关系和其他债务、资产和管理结构重组、整顿和整合过程，从整体和战略上改善企业管理，增强企业在市场上的竞争力，促进企业创新。其次，并购包括并购和收购两层含义。也就是说，企业之间的并购行为是企业法人在平等自愿、等价有偿的基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业经营和经营资本的主要形式。Ｍ＆Ａ主要包括三种形式：公司合并、资产收购和股权收购。企业并购重组案例分析民航宣布整体重组—跑道上跳出黑骏马去年7月，中国民航总局对外正式宣布，以中国国际航空公司、中国南方航空公司、中国东方航空公司三大骨干航空公司为母体，组建三大航空集团的重组计划。按照该计划，它先在民航总局直属的10家

2023-08-07

176人看过
企业并购
企业并购重组及退出措施解析

企业并购重组及退出措施解析如下：1、中国企业的发展壮大，传统上是走的自身积累的老路子，缺少并购的成功经验，特别是在海外并购方面的经验明显欠缺。但随着近两年成功与失败的案例不断增多，中国企业也在探索中有所成长。企业如果希望在并购和并购后整合取得成功，应当做好事前尽职调查，详细了解当地的法律架构和相关条款；2、在收购后，应与被收购企业的文化更好的整合，努力保留原企业的核心员工，并注重品牌的建设。并购是一项复杂的过程，必须在战略、财务、控制、运营等方面找到平衡的解决方法。法律依据：《企业会计准则第十二号－债务重组》第八条采用修改其他条款方式进行债务重组的，债权人应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，确认和计量重组债权。第十三条以多项资产清偿债务或者组合方式进行债务重组的，债务人应当按照本准则第十一条和第十二条的规定确认和计量权益工具和重组债务，所清偿债务的账面价值与转让资

2023-08-09

277人看过

企业并购
企业并购重组新规审核阳光化

作为证监会推进的重点工作，并购重组十大安排将在今年陆续推出，包括进一步推动部分改制上市公司整体上市，解决同业竞争、关联交易等问题。外界最关注的借壳上市相关规范政策，目前条件已渐趋成熟，有望率先出台。日前，中国证监会发布了5个并购重组法律适用意见。这些法律适用意见的发布，是对中国证监会推行阳光作业的又一次很好的诠释。近年来，中国证监会致力于推行阳光化审核，采取了一系列举措，以增进市场参与主体对证监会发布的法规、审核工作程序的了解，引导市场参与主体注重重组方案的质量，促进财务顾问等中介机构更好地履行勤勉尽责义务。据中国证监会有关部门负责人介绍，此次发布的5个并购重组法律适用意见，包括上市公告公司严重财务困难认定，要约豁免申请条款选用，二级市场收购的完成时点，拟购买资产存在资金占用问题，上市公司在12个月内连续购买、出售同一或者相关资产的有关比例计算等。前述法律适用意见就市场参与主体对《上市公司

2023-06-05

398人看过
债权人
企业被并购和重组是一回事吗？

企业并购与重组不一样。企业并购是企业之间的兼并与收购行为，涉及到两个及以上的企业；而重组可以是企业自身对自己资金、劳动力、技术、管理等要素的重新配置，对自己本身组织机构的调整。根据《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。一、通常企业并购成本包括什么一般企业并购成本包括：（一）直接成本。直接成本的构成相对简单，是指直接支付给目标公司的收购成本，即收购价格；（二）间接成本。影响并购成本的因素如下：（一）影响直接成本的因素；（二）间接成本影响因素。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。吸收其他公司的公司被解散为吸收合并。两家以上公司合并

2023-03-09

179人看过
企业并购
企业并购重组需要包容和诚意

也许所有的汽车人都对李xx并购沃尔沃时那句深情的Iloveyo耳熟能详。没有人知道，这句话在吉利与沃尔沃的成功牵手中，起到了多大的作用，但李xx却用他的言行为企业的并购重组上了生动的一课。那就是在并购中，不应该只有冷冰冰的利益谈判，还需要一种包容的精神和十足的诚意。在李xx看来，只有充分地尊重各相关方面的利益，各利益相关方才有意愿来和我们沟通，把所有的矛盾、所有的问题都在并购之前全部阐明清楚。而李xx也特别强调，企业在并购之前一定要把并购的战略讲清楚，不能说假话，而并购以后也与并购方保持沟通。具体到吉利与沃尔沃的合作而言，李xx表示：我们都知道中西方文化的最大区别，就在于西方文化是具体的、精准的、具象的，而东方文化是笼统的、模糊的。所以我们尽量地从东方文化出发，并努力做到包容西方文化，让西方文化在沃尔沃全球管理和经营之中产生正向作用。而事实上，也正是因为李xx这样颇具东方哲学意义的包容性哲

2023-06-09

74人看过
企业重组
劳动法规定企业重组员工如何安置

一、劳动法规定企业重组员工如何安置？企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容：1、企业人员状况及分流安置原则职工安置方案应对企业的职工构成情况及分流安置的整体性原则进行介绍说明。2、职工劳动关系的变更、解除以及重新建立劳动关系处理是职工安置方案之主体内容，主要影响因素有：1）职工对于劳动关系变更／解除／重新建立的接受程度；2）对于继续留用的职工，可能涉及劳动关系主体的变更，即与原用人单位解除劳动关系，并与新用人单位建立劳动关系；3）对于需要分流至社会的职工，主要涉及劳动关系解除以及经济补偿支付问题。职工安置方案应针对涉及职工利益的各类具体情形制定相应的安置措施，譬如：不同情形下工作年限计算、经济补偿计算及支付办法、重新签署劳动合同的期限和次数计算等问题。3、与劳动关系相关的社保关系及组织关系的接续或转移职工劳动关系发生变更或解除的，职工安置方案应对职工养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社

2023-04-12

118人看过

股份
中国企业购并重组的四大趋势

中国企业并购重组的四大趋势资产重组本身有其有利方面，也有其不足之处。中国企业资产重组的目前形势既有其喜人的地方，也存在许多问题。怎样扬利避害?怎样充分利用有利形势?怎样解释存在的问题?是目前资产重组应探讨的重要内容。其中，最重要的是要明确今后企业资产重组的方向。购并主要是一种所有权的流动，与托管相比，它要少一层制度安排，而且购并对资产实行重组的深度与力度都要大得多;相对破产而言，购并一般不会导致大量失业，其对社会的震动要小得多。购并能更有效地改善我国产业结构现状，扩大行业集中度，能更有力地推动现代企业制度的创新及市场经济的建设。当然，购并过度，也会导致垄断，妨碍技术创新，及带来巨大的磨合成本，但就中国目前情况而言，购并还远未达到过度的程度，企业规模不是太大而是太小，对技术创新的妨碍还无从谈起，为取得购并带来的效益，必要的磨合成本也是要付的。中国目前应鼓励购并，应努力把购并作为一种主导模式，

2023-06-05

122人看过
企业并购
企业并购重组流程是怎样的，企业并购会面临哪些风险

一、企业并购重组流程是怎样的1、并购决策阶段企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。2、并购目标选择定性选择模型：结合目标公司的资产质量、规模和产品品牌、经济区位以及与本企业在市场、地域和生产水平等方面进行比较，同时从可获得的信息渠道对目标企业进行可靠性分析，避免陷入并购陷阱。定量选择模型：通过对企业信息数据的充分收集整理，利用静态分析、ROI分析，以及logit、probit还有BC(二元分类法)最终确定目标企业。3、并购时机选择通过对目标企业进行持续的关注和信息积累，预测目标企业进行并购的时机，并利用定性、定量的模型进行初步可行性分析，最终确定合适的企业与合适的时机。4、并购初期工作根据中国企业资本结构和政治体制的特点，与企业所在地政府进行沟通，获得支持，这

2023-06-09

226人看过