劳动仲裁请求可以当庭变更吗？-法师兄

劳动仲裁请求可以当庭变更吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 08:33:30 198 人看过

劳动仲裁请求一般不可以当庭变更。申请人可以在举证期限届满前提出变更仲裁请求，但是举证期限届满后，不能再申请变更，而是需要就变更的仲裁请求另行申请仲裁。

一、离婚开庭后还可以增加诉讼请求吗

如果当事人想要结束婚姻关系的，可以向人民法院起诉离婚，也可以到民政局办理离婚登记。起诉离婚需要携带必要的材料，需要提交起诉书，离婚开庭后原告能追加诉讼请求，实务操作下，在离婚诉讼中，原告可以依法增加诉讼请求，另外，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。但是要注意，增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定：当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

二、仲裁流程怎么走

仲裁的流程如下：

1、申请和受理；

2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；

3、开庭和裁决。

三、仲裁所需的材料如下：

1、劳动争议仲裁申请登记表；

2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；

4、被申请人的工商注册信息资料；

5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。

四、申请仲裁应当符合下列条件：

1、当事人有仲裁协议；

2、当事人有具体的仲裁请求和事实、理由；

3、当事人属于仲裁委员会的受理范围。

总的来说，仲裁的流程需要按照申请和受理、仲裁庭组成等进行，申请仲裁应当符合有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围等条件，否则不会受理该案件。

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