一、工作辞职合同怎么办理
单位与职工终止劳动关系和职工调离缴存单位的,自终止劳动关系之日起30日内,单位持职工终止劳动关系证明文件或者职工工作调动证明文件(交复印件验原件)到公积金中心所属分中心、管理部和受托银行为缴存职工办理个人账户的封存、托管或者转移手续;
(一)单位与职工终止劳动关系的,由单位办理手续交公积金中心集中托管,托管期间,符合提取、使用规定的,可以申请提取本人的住房公积金;
(二)职工重新就业或者调入新单位工作的,填写转移审批表,提供新单位账户和个人账户,作核销原账户转入新账户处理;单位不为职工办理住房公积金账户托管、转移手续的,职工可以向公积金中心申请,由公积金中心督促其办理。
二、辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
-
签了工作合同想辞职怎么办理
490人看过
-
工作没合同辞职怎么办
111人看过
-
工作辞职有合同怎么办
406人看过
-
签了工作合同想辞职怎么办
464人看过
-
工作签了合同想辞职怎么办
201人看过
-
签了工作合同想辞职怎么办
286人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
工作签三年合同辞职怎么办广东在线咨询 2022-05-22若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。
-
工作签了合同想辞职怎么办浙江在线咨询 2022-03-11你按规定辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需要提前三天告知用人单位,不需要用人单位同意与否,直接走人就行。如用人单位扣发你工资,可向劳动仲裁委申请仲裁,再要回来就是了。
-
饭店工作没有合同辞职怎么辞职北京在线咨询 2022-07-18劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
-
工作没有签合同要辞职怎么办广西在线咨询 2022-05-10未签合同,企业应给你双倍的工资。你离职是职工的权利,你只要提前一个月交公司离职申请就可以了。 关于公司要你归还所欠的三万元费用问题,你应该按照当时欠费用时的双方约定予以归还。 公司未办医保,导致你未能享受医保,你所承担的应医保承担的费用,你单位应该承担。 希望你与公司协商解决,协商不成的,可通过当地劳动监察部门帮助协调或仲裁甚至法律诉讼。
-
工作辞职不同意怎么办广西在线咨询 2022-09-11劳动者到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解