工作没有签合同要辞职怎么办
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首先，个人辞职是通知公司并不是申请，公司没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。
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没签合同工作几天辞职有工资么依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的都是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。
2020.04.09 390 -
辞职没有签合同该怎么办没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.08.31 272 -
没有签合同辞职不给工资怎么办没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
2020.05.21 155
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工作十几年没有签劳动合同现在要辞职怎么办, 没有签劳动合同怎么办
1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 2。申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的12个月的工资差额、经济补
2022-05-06 15,340 -
工作没有签合同被辞退怎么办
关于社保部分，您可向劳动监察大队进行举报。 关于合同期满超过一个月未签署书面劳动合同方面，您可要求支付双倍工资，但依目前情况来看，仅半个月可要求双倍，可以意义不大。 关于工作失误赔偿部分，上海工资支付
2022-02-03 15,340 -
没有签合同工作被辞退怎么办
首先单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 另外，你还可以根据实
2022-04-10 15,340 -
没有工资没有签合同辞职怎么办
可以看其他证据证明你们有劳动关系，而且在确认确实存在劳动关系后，您可以起诉公司支付双倍工资。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当
2022-04-03 15,340
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00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
611 2022.04.17 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,953 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,726 2022.06.22
