不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。
并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。
类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。
一、公司保密协议和竞业禁止协议的区别
公司保密协议和竞业禁止协议的区别如下:
1、立法目的不同;
2、保护方式不同;
3、生效条件不同;
4、保护期限不同;
5、补偿不同。基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
二、保密协议费多少钱合适
如果是一般员工签保密协议,需要支付的保密费用具体是多少法律并没有明确规定,但是不得低于员工当地的最低工资。如果是签订关于商业机密的协议,即使不签合约或没有保密费,也应该保守商业秘密,因为保守商业机密是法定义务,公民需要遵守。其他一般类型的保密协议费用可由双方自行协商。
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2022年公司是否可要求员工签署保密协议新疆在线咨询 2023-05-08可以。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司是否可要求员工签署保密协议,法律是如何规定的西藏在线咨询 2023-11-20公司可以要求员工签署保密协议,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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签署保密协议怎么拒签浙江在线咨询 2022-03-20保密协议是不会限制个人的职业生涯的发展的,而且保密协议这种东西也只是只防君子难防小人的协议,所以保密协议是不用惧怕签署的。 如果想要拒签,可以给出以下合理理由: 1、岗位设置无法接触到公司的机密文件,没有必要签署保密协议; 2、保密协议中对具体的保密内容约定不明,无法确定保密范围,具有很大的不确定性。