公司能强迫员工支援吗-法师兄

公司能强迫员工支援吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 09:08:01 375 人看过

律师解答：

视具体情况而定。

1、如果在劳动合同的相关条款中有明确的，那就按照合同约定进行。

2、如果相关内容没有之前约定，现在企业要求员工外派或者支援，那就是相当于对劳动合同内容的工作内容及工作地点变更，必须双方协商，否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼，进行维权。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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