劳动合同试用期最长期限
来源:互联网
时间: 2023-04-14 08:50:56
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一、劳动合同试用期最长期限
劳动合同试用期最长期限不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、试用期签订劳动合同可以随时辞职吗
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走。
为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的,用人单位可以即时解除合同。
因此,在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同,而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过失性情形。
三、用人单位试用期不交社保合法吗
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