无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
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无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分,可以约定试用期,试用期不超过六个月,包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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固定期限劳动合同试用期最短为一个月,最长不能高于6个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的,试用期不得超过六个月。 试用期是不是劳动合同的必备条款,也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期,当然双方经过协商一致,也可以不约定试用期。 劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况,造成用人单位无法进行完整考察劳动者,或用人单位在试用期发生暂时停业等情况,劳动者无法清晰了解用人单位,无法判断是否需继续在单位留任,那么此时,双方可以依据“双方书面协商一致”进行变更试用期的约定。 法律对试用期的长短具有上限的规定,因此即使是合理延长,延长后的总时间也不能超过法律规定的上限。
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无固定期限劳动合同,可以约定试用期吗?
无固定期限劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.08.17 222 -
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗?
无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。 如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。 签订无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动
2020.08.25 135 -
无固定期限劳动合同可以约定试用期的吗
无固定期限的劳动合同是可以约定试用期的,但最长不得超过六个月。对于三年以上期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限,具体则由单位与劳动者依法协商约定。
2020.06.09 109
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无固定期限劳动合同试用期是多长时间?
签订无固定期合同不一定要约定试用期,只要双方自愿,可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。劳动法规定的无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-08-01 15,340 -
无固定期限劳动合同试用期多长?
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2021-10-20 15,340 -
劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
2022-04-24 15,340 -
试用期最长期限规定试用期的最长期限是多长
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2021-10-20 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,949 2022.04.17 -
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
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