单位对工伤认定不服应怎么复议-法师兄

单位对工伤认定不服应怎么复议

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 22:40:43 404 人看过

（1）工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

（2）工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。

一、工伤死亡认定程序是怎样的

根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：

（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

（二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

（三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

（四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

二、如何申请工伤赔偿

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
如何应对工伤认定单位不给进行认定

一、如何应对工伤认定单位不给进行认定先与单位协商，协商后单位还是不进行公司认定，劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有

2023-09-13

106人看过
直系亲属
对工伤认定不服要求行政复议可以吗

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。一、工伤认定后一直是结论不服怎么办？没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。二、工伤认定时效已过可否起诉工伤认定过期后，工伤认定申请不予受理的，当事人对不予受理决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在1年内申请。

2023-03-28

398人看过
直系亲属
应对单位不认定工伤的解决方案

劳动者发生工伤后，单位不给工伤认定书的，可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的用人单位。总的来说，工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，用人单位不给的，劳动者可以直接去找社会保险行政部门，领取工伤认定书。对工伤认定书不服怎么办《工伤认定办法》第二十三条规定：职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该如何维护自己的利益，让自己获得更大的权益呢根据以上法律法规，可以通过以下两种途径维权：1、自收到工伤认定书或者不予受理工伤认定的决定之日起60日内向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者向作出工伤认定的劳动

2023-07-01

350人看过
法律综合知识
遇到工伤认定单位不同意认定应该如何应对

一、遇到工伤认定单位不同意认定应该如何应对用人单位可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤认定多久出结果一般六十日内会出具结果。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义

2023-09-16

120人看过

直系亲属
对工伤认定结论不服需经复议前置程序

5月9日本版刊登了谢敏等三同志《对工伤认定不服可直接提起行政诉讼》一文。该文认为对工伤认定不服，可不经行政复议程序直接到法院起诉。笔者对此观点不能苟同。《工伤保险条例》（下称《条例》）第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直接亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；笔者认为，这就是一个复议前置的规定。理由是：首先，《条例》是行政法规，可以对行政复议前置作出规定。我国行政诉讼法第三十七条和行政复议法第十六条第一款对此都有明确规定。虽然行政复议法第三十条第一款只规定了一种复议前置的情况，但并没有排斥其他复议前置。因此，原文中所持行政复议法只规定了第三十条第一款这种行政复议前置，而没有授权行政法规可以规定行政复议前置的观点是片面的。其次，虽然《条例》中规定可以依法申请行政复议，而不是应当或必须

2023-06-07

483人看过
医疗机构
工伤认定单位不服无法做伤残鉴定

首先，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。单位不服工伤认定行政诉讼最多几次任何案件最多，只能上述两次。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注；行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第五十五条：有下列情

2023-08-01

472人看过
故意犯罪
工伤认定后单位是否给予复议金？

工伤单位不服复议的胜算是需要根据事件的实际情况进行判断。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。一审输了再上诉胜算大吗民事诉讼一审胜诉，二审也有败诉的可能。二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分，可以获得胜诉。如果证据不充分，而被告上诉后有新证据提交的，可能会败诉。这里存在两种情况：1、一审法院认定事实清楚，适用法律得当的，上诉后不会胜诉。因为一审法院判决正确（允许有些许瑕疵）。2、一审中证据不足、认定事实不清，适用法律不恰当的，上诉会胜诉。因为一审法院判决不正确。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2023-07-15

96人看过
行政强制措施
不服工伤认定的行政复议起诉状怎么写

1、当事人不服工伤认定，申请行政复议的，申请书要载明以下内容：（1）申请人的基本情况，包括：公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）被申请人的名称；（3）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；（4）申请人的签名或者盖章；（5）申请行政复议的日期。2、法律依据：《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条一、哪些情况可以申请行政复议公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服可以向行政机关申请复议：1、对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的；2、对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；3、认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的；4、认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的；5、申请行政机

2023-06-21

213人看过

法律综合知识
公司对工伤认定不服申请复议我要如何办

一、公司对工伤认定不服申请复议我要如何办一、工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。二、工伤认定行政复议程序收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

2024-01-03

130人看过
法律综合知识
工作单位对工伤认定不服上诉，一审要如何判

一、工作单位对工伤认定不服上诉，一审要如何判关于法院对工伤赔付争议此事的审处结果，既可能是判定令用人单位需要承担赔付的义务，亦有可能是决定不予此项请求。在审理此类案件过程中，法院会参考各位涉及方所提供的证据材料以及相关的法条法规，从而得出最后的裁判文书。而关于工伤待遇争议案的司法管辖权的归属问题，依据相关法律规定，应由用人单位及其注册地址／劳动合同履行地点所在的法院拥有此权限。这其实正是地域管辖原则的具体表现，同时也是处理工伤待遇争议案件诉讼时的一般规定。2、对于职工在工作中的意外伤害事件，根据法律规定，其所在工作单位理当自事故发生之日起的第三十个自然日开始，向统筹区的社会保障行政管理机构提出工伤认定的申请。倘若遇到突发或其他特殊状况，则可经过社会保障行政管理机构的同意，适当延长申请期限。若用人单位因某种原因未能按照法律规定按时提出工伤认定的申请，那么在这种情况下，工伤职工或其法定代理人、

2024-07-05

443人看过
法律综合知识
罗某返程途中出现工伤，对工伤认定不服怎么申请行政复议

［案情简介］罗某系公路工程处职工，因工作从某工地返程途中发生翻车事故，经三个不同医院诊断，罗某有头皮裂伤、面部及双手擦伤、双膝关节软组织挫伤的病情，经治疗后缓解。29日，罗某经单位安排购买材料，在抬重物时因受力过重再次出现双髋部疼痛，经某州人民医院诊断为双侧股骨头缺血性坏死、双侧髋关节退行性改变。4日，某州人民医院法医学司法鉴定所作出《伤残鉴定书》，认定罗某疾病与外伤存在直接因果关系，评定为五级伤残。后罗某所在单位上级主管部门和单位提交了《关于罗某工伤认定的请示》。被申请人23日作出了《关于不能认定罗某工伤的批复》，该批复认定事实不清，适用依据错误，违反法定程序。［法律解读］对工伤认定不服的，可以请求行政复议，具体操作如下：（1）申请人——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。（2）被申请人——作出工伤认定的劳动部门。（3）行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②

2023-12-04

146人看过
直系亲属
当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函

重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示(渝劳社文〔2004〕48号)收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。劳动和社会保障部办公厅二○○四年五月十八日

2023-06-05

256人看过

医疗机构
如何应对公司工伤认定不服？

用人单位在劳动者发生人身伤害事故后，可以为劳动者申请工伤认定的，如果用人单位对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实根据；（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。公司对工伤认定不服怎么办1、公司对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决

2023-07-03

483人看过
行政复议前置
不服工伤认定要不要行政复议前置？

《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。有人认为是要行政复议前置。劳动部《工伤认定办法》第十九条规定：职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，明显是不需前置。关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函劳社厅函〔2004〕123号重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示(渝劳社文〔2004〕48号)收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工

2023-04-24

382人看过