新型社保卡和医保卡共享一张卡片,而传统的医保卡则是一张独立的卡片,新型的社保卡内部拥有大容量的芯片,可用于医疗费用报销、养老金发放、社保费用缴纳等,还可以在合作银行激活金融账户,将其当做银行借记卡来使用。所以社保和医保是共用一张卡的。
新型社保卡和医保卡共享一张卡片,而传统的医保卡则是一张独立的卡片,与社保卡有所区分。之前的医保卡是社会医疗保险个人账户专用卡,主要用于医疗费用、购药费用的报销。现在新型的社保卡是一张集成电路卡,内部拥有大容量的芯片,可用于医疗费用报销、养老金发放、社保费用缴纳等,还可以在合作银行激活金融账户,将其当做银行借记卡来使用。所以社保和医保是共用一张卡的。
社 保 卡 可 以 代 替 医 保 卡 使 用 吗 ?
医保卡在外地无法使用,但参保人员可以通过单位办理转医保卡手续,实现五险一起安置。同时,医保卡一般只能在参保当地使用,参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。为方便参保人员享受基本医疗保险待遇,社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度。
新型社保卡和医保卡共享一张卡片,但用途和功能不同。传统的医保卡主要用于医疗费用和购药费用的报销,而新型的社保卡则可以用于医疗费用报销、养老金发放和社保费用缴纳等,还可以在合作银行激活金融账户,当做银行借记卡来使用。虽然医保卡在外地无法使用,但参保人员可以通过单位办理转医保卡手续,实现五险一起安置。同时,医保卡一般只能在参保当地使用,参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。为方便参保人员享受基本医疗保险待遇,社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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社保是否算工资待遇重庆在线咨询 2022-11-301、不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬,而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的,对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休;
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