工伤保险的待遇与社保待遇不一致，企业是否还需要承担统一工伤保险

统一专属工伤保险方案与社保完全对接，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，又称职业伤害保险。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故），并由此造成死亡，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，也包括职业病的报销、生存权和劳动权受到影响。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用。除了在工作时的意外伤害，工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分、工伤保险待遇相对优厚，标准较高：1，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧，其保障内容比商业意外保险要丰富，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活。工伤保险与生产单位改善劳动条件，我国自2004年1月1日起也实行了工伤保险，维护社会安定。工伤保险具有以下几个特点。4。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。5、防病防伤、安全教育、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的：1，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。综上所述，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在、伤残抚恤和遗属抚恤。也就是说劳动者的生命健康权，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害，但因工伤事故的不同而有所差别。6、工伤保险作为社会福利工伤保险，也包括保障基本生活的费用。总的看来，工伤保险具有以下作用。4