哺乳假怎么申请和享受？-法师兄

哺乳假怎么申请和享受？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:05:08 433 人看过

哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。

女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

产假包含哺乳假吗？

哺乳假是宝宝出生起一年计算，包括了产假的时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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