我市基本养老保险和医疗保险地方法规今年出台，城镇今年将新增就业人员19万人

本报讯（记者史永庆）昨天，市劳动和社会保障局局长史锦杰在全市劳动保障工作会议上表示，今年我市将适时调整全市最低工资标准。

据了解，按照劳动保障部要求，每两年至少调整一次最低工资标准。今年我市将结合实际，适时调整最低工资标准。

力争出台5部法规

另外，今年本市将加快推进企业工资集体协商进程，争取到年底时工资集体协商企业达到全市建制企业的15％％；还要加强工资内外收入检查，重点检查收入过高、增速过快的企业。

史锦杰还透露，今年将建立健全用工登记制度，争取用3年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同。今年，我市力争5部劳动保障地方性法规出台。它们包括：《重庆市基本养老保险条例》、《重庆市城镇职工基本医疗保险办法》、《重庆市社会保险费征缴管理办法》、《重庆市违反社会保险基金管理规定行政处理暂行办法》出台，进一步修改完善《重庆市劳动合同规定》。

小额贷款额度扩大

会议透露，我市城镇今年将新增就业人员19万，同时通过各种渠道和方式指导帮助13万下岗职工和城镇登记失业人员实现就业和再就业，指导和帮助3．5万名“4050”人员实现再就业，从而将城镇登记失业率控制在4．5％％以内。

为完成这一就业目标，史锦杰说，首先要及时把税费减免、再就业小额贷款、社会保险补贴等各项政策进行到底，其中帮助失业人员创业的小额贷款，今年将额度扩大到了1．5亿元。

另外，我市目前已经在427个街道（乡镇）建立社会保障平台，提供有针对性的就业服务、职业培训和公益性岗位援助。

生育险三月参保71万

本报讯（记者史永庆）记者昨天从有关部门获悉，去年9月在我市执行的生育保险，截至去年11月的三个月时间，全市已有71万人参加该险种。据介绍，预计到今年年底，该险种的参保人数将达到90万。

我市首现劳动仲裁院

本报讯（记者史永庆）一直以来，我市劳动纠纷由劳动争议仲裁委员会解决，但仲裁委员会办案却没有实体化机构。日前，奉节县劳动仲裁院正式挂牌成立。

来源：重庆晨报

你怎么看待最低工资标准暂缓调整？

出台这样的通知，是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧？又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢？

人力资源和社会保障部昨日发出通知，决定暂缓调整企业最低工资标准，并在有条件的地区降低基本医保和工伤保险费率。这两项政策同属人社部近日制定的帮助企业渡过难关、稳定就业局势的系列政策。出台这样的通知，是否能够让企业有更多的钱应对金融危机吧？又是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢？

正方：缓解企业压力保住饭碗第一

根据国家统计局公布的最新宏观经济的数据，制定最低工资标准的主要指标GDP、CPI都开始下行，就业压力也在增大，暂缓调整最低工资是合情合理的。

这将在一定程度上有助于缓解企业的压力，同时，在当前CPI下降的情况下，也不会影响保证低工资职工的基本生活。

同时，降低医保和工伤保险的费率首先减轻了企业负担。更重要的是，降低费率对于企业来说是一种激励，这两个保险的缴费主体是企业，降低费率也就能鼓励企业为更多的劳动者缴纳保险，从而让更多的人加入到这个体系中来获得应有的保护。

在一定时期降低医保费率，并不会对医保基金的收支平衡造成不利影响。降低费率之后，随着参保者的增加，缴费自然也会增加。

反方：不能光保老板不保工人老板自己有钱

最近一两年，公务员的工资高了又高，但工人的最低工资却始终在低水平徘徊，这是人为拉大公务员和工人之间的收入差距，公务员是公仆，工人是主人，公仆的工资总比工人高，很显然，有点不合理，调高最低工人工资无论遇到什么情况都应该坚持下去。

虽然，一些企业受到了金融危机的影响，但以前积攒起来的资金，老板个人赚的钱足可以保证工人的最低工资的增加，金融危机不应该影响工人最低工资调高，作为人力资源社会保障部不能光保老板不保工人，其实，最需要保护的还是工人，老板自己有钱，用不着我们的政府部门太操心。

虽然，最低工资标准虽然只涉及到一小部分人，但该项措施的出台，势必具有一定的示范效应，不利于扩大消费需求。

虽然，政策称只是近期暂缓，但让人感到心里凉凉的，真担心暂缓会变成长缓！（本文来源：网易财经）