若身为上司的人在离职后未能及时归还欠款,可依据我国《中华人民共和国民法典》中的相关条款来透彻解决问题。
首先,依照法典中的第六百七十五条之规,如有借款契约书面约定了偿还期限,应由借款人遵循契约规定按期归还借款本息。
在此情况下,倘若借款期限尚未约定或者约定模糊不清,以致出现无法确切判断之情况,视为借款人拥有任意时间的还款权;
然而,作为债权人的出借方有权向借款人发出催讨通知,并给予合理期限预计催讨结果。
其次,根据第六百七十六条之规定,如借款人未能按照约定日期履行还款义务,应按照实际存在的规定或者按国家法律法规向出借方支付逾期利率。
为了实际有效地维护自身权益,您可先尝试与借款人进行沟通以要求债务人按照先前协议规定的期限履行债务。
若借款人回绝还款,您应尽力搜集与借款相关的有力证据,这其中包括借款协议文本、汇款记录以及事发当时双方的对话记录等等,并在有充分准备之后,向当地法院提交诉状,要求借款人依法偿还原有借款本金并支付相应的逾期利率。
在此过程中,若契约中已经约定了逾期利率,则应严格按照合约内容进行执行;
若书面契约中并无具体约定或者规定不明晰,可以参照国家法律法规来评估逾期利率。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
-
公司领导借钱不还可以辞职吗
342人看过
-
借钱给领导,他不还怎么办
74人看过
-
经理找员工借钱不还辞职了怎么办
264人看过
-
辞职单被领导撕了怎么办
115人看过
-
借钱不还领导怎么处理
368人看过
-
领导借钱借还是不借
451人看过
-
辞职了领导不同意辞职是怎么回事?浙江在线咨询 2022-04-09劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准,到期双方劳动合同解除
-
辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办天津在线咨询 2022-03-20《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者提前30天书面通知(试用期内3天通知)过用人单位后,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。用人单位损害劳动者权益的可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
-
辞职辞岗说领导不批这不合格了该怎么办河北在线咨询 2022-04-161.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。 3.正常辞职,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,其中,试用期提前3天
-
领导不同意辞职应该怎么办西藏在线咨询 2022-11-101.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。 4、辞职是职工的一项权利,只要自己有证明就算老板不同意也是可以通过
-
领导不批辞职陕西在线咨询 2023-10-121、辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由; 2、协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉; 3、或者可以依法申请调解、仲裁。 4、在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续。