一、有劳动纠纷公司能否清算
可以进行清算。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第(八)项规定,清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构,是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构,它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说,如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。
二、公司注销完整流程
1、登报在公司清算期间即可登报公示,需要在当地工商局认可的报纸进行登报,内资企业只需登报一次,外资企业需要登报3次。最好选择日报进行公示,注销公告至少需要公示45天。
2、注销社保社保局会核查公司是否存在欠缴情况。通过后领取《社保注销通知单》。
3、注销国、地税自公司宣告终止之日起15日内,公司需向原税务登记机关申请办理税务注销,先注销国税,再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》。
4、到工商局办理公司注销备案登报公示45天后,可以去公司登记的工商局办理公司注销备案,注销公司营业执照。通过后领取工商局出具的《准予注销登记通知书》。
5、注销银行账户到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户。六、注销印章最后,应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。
-
有劳动纠纷公司能否清算
214人看过
-
公司有诉讼纠纷未结案能否清算
384人看过
-
公司有诉讼纠纷未结案能否清算
420人看过
-
股权纠纷能否清算
165人看过
-
股权纠纷能否清算
115人看过
-
公司解散纠纷中是否要清算
332人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
有劳动纠纷公司能否清算贵州在线咨询 2022-06-13有劳动纠纷公司可以进行清算。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条: 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高
-
公司劳动纠纷能不能进行清算广东在线咨询 2022-10-14有劳动纠纷公司可以进行清算。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条: 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高
-
有劳动纠纷怎么清算?青海在线咨询 2021-11-17有劳动争议的公司可以清算。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条:发生争议的用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销,用人单位决定提前解散、关闭,不能承担相关责任的,其出资人、创业单位或者主管部门应当依法作为共同当事人。劳动争议的主体是劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果企业在劳动争议过程中进入清算阶段,劳动者应以清算组为争议主体。根据最高人民法院《关
-
公司清算纠纷是否有诉讼时效西藏在线咨询 2022-10-16有。依据我国相关法律的规定,公司解除清算时,清算组侵犯了债权人利益的,债权人可以在三年内向法院提起诉讼维护自己的利益。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
有劳动合同能清算公司吗湖南在线咨询 2022-06-27公司解散清算的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。