工伤十级有谁来承担-法师兄

工伤十级有谁来承担

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 03:42:30 118 人看过

一、工伤十级有谁来承担

依据《工伤保险条例》之规定，个人申请工伤且鉴定为十级伤残时，责任自担原则下，如已投保工伤保险，则医疗费用由该险种承担。

员工因公受损，单位应负责赔偿以补救其损失，但若单位预见事故风险并提前投保，便可直接向保险公司索赔或在此基础上额外增加补偿金支付。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、劳务派遣员工的工伤赔偿由谁出

在劳务派遣员工遭受工伤时，工伤赔付责任由专业的劳务派遣公司承担。

公司有权独立完成工伤鉴定及赔偿，亦可与其雇主协商后制定补偿计划。

尽管公司承担了工伤赔付，但它仍可能会与雇主事先约定补偿方式。

若公司或雇主违反相关法规，劳动行政部门有权予以处罚，罚金为每人5000元至10000元不等，同时还可能吊销公司的劳务派遣业务经营许可证。

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