可以,护理人员原则上为一人,在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定,主要有:
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;
2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;
3、受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。
住院期间陪护人员能出去吗?
住院期间一般是能够外出的,但是也要根据手术的情况,如果身体恢复比较好的话,可以适当的外出逛一逛,但是一定要注意不要太过劳累,不要做太过剧烈的运动,平时也要注意多休息,加强身体里营养的摄入量,可以多吃一些比较容易消化和吸收的食物,也要多注意身体的恢复。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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医院能否为患者开具病假条?江苏在线咨询 2024-11-28根据通常情况,只要医疗机构满足二级甲等及更高等级的基本标准,那么由这些机构出具的诊断证明就应得到雇主承认和认可。在实际操作中,关键在于员工效力的单位对其接受的诊断证明的医疗机构是否有特定要求。如果员工所属的单位是县级或县级以上的,那么他们通常会要求来自县级及县级以上医疗机构的相关证明。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
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