工伤保险基金部分赔偿不足应对策略
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 16:24:40 469 人看过

工伤保险基金部分赔偿不足,由统筹地区的人民政府垫付。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;其他。

工伤保险基金的构成有哪些

工伤保险基金一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。按照《工伤保险条例》规定,在适用范围内的用人单位都应当按时缴纳工伤保险费,以保证基金的支付能力。其他资金是指按规定征收的滞纳金、社会捐赠等资金。

《工伤保险条例》第十三条

工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月07日 05:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险基金相关文章
  • 工伤职工交通事故赔偿不够工伤保险基金补足
    工伤职工遭受交通事故赔偿不够的,可申请工伤保险基金补足。6月10日,工伤职工陈某向成都市高新区人民法院申请了强制执行,要求交通肇事者姚某赔偿陈某649288.76元。由于姚某家境贫穷,先期支付了4.5万元,经法院查明,现无财产可用执行,法院将很快下达终止执行书。随后,陈某可依法向成都市社保机构提出申请,享受工伤待遇,交通事故赔偿不够的,由工伤保险基金支付。2009年8月23日,成都某公司职工陈某在下班途中,乘坐姚某驾驶的两轮摩托车沿成雅高速向三环路方向行驶,当行至匝道处,陈某从两轮摩托车上摔下,导致严重受伤。2010年8月23日,成都市公安局交通管理局第一分局作出事故认定,姚某承担此次事故全部责任。经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定,陈某受伤害为二级伤残。今年1月26日,成都市劳动能力鉴定委员会鉴定陈某的护理依赖程度为大部分护理依赖。今年5月12日,成都市高新区人民法院作出判决:姚某承担此次事
    2023-06-09
    351人看过
  • 工伤赔偿策略:右手腕骨折赔偿的应对方法
    我国的工伤保险条例规定,通常情况下,手腕骨折算是一般的伤情,需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的,那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的,那么需要提供可以证明收入的证据,要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。右手小拇指骨折工伤能评几级伤残通常来说,右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。《工伤保险条例》第三
    2023-07-01
    368人看过
  • 遗产不足以偿还债务应对策略
    既有法定继承,又有遗嘱继承和遗赠的,财产分割后,应当在被继承人生前清偿的债务和应当在被继承人生前清偿的税款尚未清偿的,由法定继承人按照法定继承人的比例先行清偿继承的财产。法定继承人继承的遗产不足以清偿债务的,遗嘱继承人和受赠人应当按照继承财产和遗赠财产的比例清偿债务。原因在于遗嘱继承和遗赠反映了继承人的意愿,法定继承人应当先清偿债务。没有继承遗产需要偿还债务吗没继承遗产是不需要承担债务的。债务是由债务人自书清偿的,子女在不继承遗产的情况下,是没有责任清偿父母债务的,但子女自愿清偿债务的除外。《民法典》(2021年1月1日起实施)第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。第一千一百六十二条执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和
    2023-07-01
    492人看过
  • 信息不对称与寿险核保核赔的应对策略
    保险市场的信息不对称主要是指保险服务提供方(保险人或者保险中介人)与保险服务需求方(被保险人或者投保人)对保险服务与保险标的的了解存在差异。而这种差异对最大诚信原则下进行的保险活动而言是致命的。要想改变信息不对称状态,只有让信息公开。信息的公开有主动公开和被动公开,主动公开的信息往往是法定的,而且也是低成本的,我国《保险法》第17条第1款规定“订立保险合同,保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容,并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问,投保人应当如实告知。”而被动公开的信息,一部分是法定的,但被参与交易活动的对方故意或过失隐瞒后,被另一方发现的;另一部分是非法定的,根据举证原则,被交易者用于支持其主张的,其行为也就是所谓的收集证据,由此可见,被动公开往往意味着提高交易成本,降低效率,不管是主动公开还是被动公开,都有利于建立公平交易,但是保险服务活动等依靠告知签订合同的交易活动,天
    2022-04-09
    415人看过
  • 分红保险在离婚中的应对策略
    分红保险离婚时的处理方法如下:1、属于夫妻共同财产的,可以分割已缴纳保费或者退保后的费用,返还财产保险可以通过协议、分割补偿和解除合同来分割储金;2、个人财产归个人所有的,比如结婚前自己买的保险属于个人财产,对方无权要求保险退保,也分不到保单的任何收入。根据相关的规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。分红保险待遇有什么分红保险一、定义分红险起源于保单固定利率在未来很长时间内和市场收益率变动风险在投保人和保险公司之间共同承担。是指保险公司在每个会计年度结束后,将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余,按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式,分配给客户的一种人寿保险。分红保险是世界各国寿险公司规避利率风险,保证自身稳健经营的有效手段。相对于传
    2023-07-07
    249人看过
  • 应对对方车险理赔不合理的策略
    发生了理赔纠纷,我们可以通过协商、仲裁、诉讼三种方式来解决:协商:协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上,对出现的争议直接沟通,友好磋商,消除纠纷,对所争议问题达成一致意见,自行解决争议的办法。仲裁:国家对保险企业的监管特别严格,各类保险合同有几百种之多,各保险合同的保险条款内容各异。仲裁委员会从各保险公司聘任了一批仲裁员,由懂保险的人来处理保险纠纷,能使保险纠纷得到公正合理的解决。仲裁程序简便灵活,许多纠纷当天就能结案。仲裁裁决一裁终局,不能上诉、申诉,节省了当事人的时间。诉讼:诉讼是指保险合同当事人的任何一方按法律程序,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的一种方式。这是解决争议最激烈的方式。车险理赔多久到账现在由于小汽车越来普及了,事故的发生也越来越多。那也有很多人开始关注车险了。那在发生了事故过后,保险公司对车子进行理赔。那这个钱多久能
    2023-07-07
    343人看过
  • 企业单位员工工伤保险赔偿不足部分谁承担?
    工伤死亡保险不足部分单位赔偿工伤保险条例有明确规定,差额全由单位补足。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。工伤保险作用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会
    2023-02-09
    185人看过
  • 工伤患者不能上班应对策略
    经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务,可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼。上班时猝死算工伤吗上班时猝死算工伤。根据相关法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况
    2023-07-03
    283人看过
  • 保险公司在车祸后不赔付的应对策略
    交通事故的受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发生争议时,受害人可以直接将保险公司作为被告。如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险,一旦发生交通事故导致他人人身伤亡或者是财产损失,那么保险公司就应当首先予以赔偿。因此当交通事故的受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发生争议时,受害人可以直接将保险公司作为被告。至于保险公司免赔的情形,有很多种情况发生,保险公司是免赔的,有些需要特别关注,比如把负全责的肇事人放跑了不赔、比如轮胎丢了车没丢不赔。车祸后保险公司怎么赔付法律分析:发生交通事故后,应当及时通知保险公司,保险公司会将赔偿程序等具体事项告知被保险人或受害人,被保险人可以根据保险公司告知的理赔程序,收集理赔相关的证明资料交由保险公司进行核定,保险公司经过核定,对于属于保险责任的,会与被保险人就赔偿的保险金额进行协商,协商后达成协议的,十日内会向被保险人或受害人支付保险金。《
    2023-07-15
    80人看过
  • 保险公司诉讼应对策略
    起诉保险公司的流程如下:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、作出受理决定并立案;4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;5、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩;6、开庭审理;7、调解或者判决。保险公司诉讼的案例保险公司签订承诺字条却反悔诉讼被法院驳回12月1日,经区法院依法审结一起撤销权纠纷案。原告某保险公司称与市民田女士建立保险合同关系,后来田女士的车在一次事故中受损,该保险公司将车辆送去大修,但车辆存在问题,该保险公司就与田女士签订:把该车修到客户满意等承诺内容的字条。事后,保险公司认为该字条显失公平,诉讼至法院要求撤销,经区法院经过审理,驳回该保险公司诉讼请求。据了解,2008年底,该保险公司为田女士刚买的家庭车辆进行保险。2009年6月,田女士驾驶车
    2023-07-05
    63人看过
  • 社会保险欺诈应对策略
    医疗保险欺诈不仅会受到行政责任,还可能面临刑事责任。根据《社会保险法》和《刑法》的相关规定,骗取社会保险待遇的行为会受到罚款和行政处分,而单位犯罪则会受到罚金和有期徒刑的处罚。保险事故鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假证明文件,为他人诈骗提供条件的,也会被视为保险诈骗共犯。医疗保险欺诈不仅应当承担行政责任,还应当承担刑事责任。根据《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金,并处以骗取金额两倍至五倍的罚款。根据刑法第一百九十八条的规定,有下列情形之一的,开展保险诈骗活动。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚款;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元
    2023-11-23
    355人看过
  •  单位编制不足的应对策略
    这段内容讲述了如果您没有问题,目前没有编制空缺,您可以考虑以下几种方法:首先,等待原单位编制空缺出现,单位人员可能会有调动、调任、晋升到外单位,或者退休、去世等自然减员的情况。只要空缺出来,有资格使用编制的人员就可以使用,通常会按照进入单位的时间先后顺序使用。如果您没有问题,目前没有编制空缺,您可以考虑以下几种方法:首先,等待原单位编制空缺出现,单位人员可能会有调动、调任、晋升到外单位,或者退休、去世等自然减员的情况。只要空缺出来,有资格使用编制的人员就可以使用,通常会按照进入单位的时间先后顺序使用。 空缺编制单位如何解决根据我国《招标投标法》的规定,招标人不得以不合理的条件限制或者排斥投标人,不得对投标人实行歧视待遇。如果招标人在招标过程中存在违法行为,投标人或者其代理人有权向相关部门投诉,相关部门会依法进行调查,并作出相应的处理。另外,《招标投标法》还规定,任何单位和个人不得以行政手段
    2023-08-26
    314人看过
  • 工伤情况下的应对策略
    具体的工伤认定程序为:1、用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请,需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等;2、工伤认定部门受理并审查该申请;3、决定受理该认定申请的,应该在60天内作出是否认定为工伤的决定,如果是案件比较简单的,应该在15天内作出是否认定为工伤的决定。职工发生工伤后如何维权?1、首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。2、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确遭遇工伤单位的名称和住址在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追
    2023-07-01
    238人看过
  •  工资薪金逾期应对策略
    逾期不支付劳动报酬是违法行为,员工可以先与老板进行协商,协商不成可到劳动行政部门投诉,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付可加付赔偿金。当事人还可以申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。首先,逾期不支付劳动报酬是违法行为。如果老板拖欠工资,建议员工先与老板进行协商。如果协商不成,员工可以到劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付报酬,劳动行政部门可以按照应付金额的50%以上,100%以下的金额,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,还可以向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。协商调解协商调解
    2023-11-21
    383人看过
换一批
#工伤保险
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。 是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金... 更多>

    #工伤保险基金
    相关咨询
    • 广东保险理赔纠纷的诉讼应对策略
      吉林省在线咨询 2024-11-09
      在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属于人民法
    • 性侵未遂证据不足时的应对策略
      青海在线咨询 2024-11-21
      在证据不足以证明被告人有罪的情况下,法院常常难以定罪量刑。对于任何刑事案件来说,充足的证据是定罪量刑的关键因素。经过补充侦查后,若仍无法充分证明证据充分,不符合起诉条件的情况下,检察机关应依法作出不起诉决定。根据我国相关法律法规,对于所有案件,法院都必须重视证据,深入开展调查研究,不可过分依赖口供。仅凭被告人口述而无其他有力证据支持的情况下,难以判定其是否构成犯罪并给予相应刑罚;若缺乏被告人口述但
    • 离婚诉讼中证据不足的应对策略
      青海在线咨询 2024-11-24
      在诉讼离婚过程中,即使当事人未能提供充分证据来证明其主张,仍有权依法提起离婚诉讼。依据相关法律规定,夫妻任何一方若有意愿解除婚姻关系,均可寻求相关机构调解或径直向人民法院提交离婚诉讼申请。 法院在审理此类案件时所关注的焦点并非仅仅在于离婚请求的提出,更关键的因素在于是否存在足够的证据能够证明双方之间的感情已经破裂。在无确凿证据支撑的情况下,法院极有可能不做出准予离婚的决定。反之,如果有充足的证据
    • 工伤赔偿的协商策略
      海南在线咨询 2024-11-10
      在进行每一场协商时,必须确保有充分有力的证据来支撑。如果没有确凿的证据,除非对方承认受害人受到的伤害与雇主经营场所的直接因果关联,否则即使遭遇无良雇主强行否认,也可能导致协商破裂。在这种情况下,如果我们自身没有积极搜集并掌握相关证据,那么即使选择提起诉讼,也极有可能面临败诉的风险。 在展开协商之前,务必尽全力搜集能够证明受害人是在雇主经营场所内因工受伤的证据。一旦拥有了这些关键性的证据,就可以依
    • 工伤基金不足部分可申请仲裁吗
      北京在线咨询 2022-07-17
      工伤保险基金支付部分,直接向社会保险经办机构申领。 职工遭受工伤事故伤害,参加了工伤保险的,应当由工伤保险基金支付的部分,可以直接向社会保险经办机构申领,社会保险经办机构会依法支付。对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位没有参加工伤保险的,按照法律规定的由工伤保险基金支付的待遇,依法由用人单位支付,与用人单位发生争议,是劳动争议。协商不成,申请劳动争议