返岗通知书的法律规定-法师兄

返岗通知书的法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 09:37:10 450 人看过

此后，待劳动者签署转岗通知之后，其将被视作立即生效应履行义务。

转岗通知与实际邀请具有类似的效力，只需劳动者予以同意即可。

然而，生效并非单方面能够决定的事宜，而是需要双方共同努力达成共识。

若职工在劳务合同有效期限内出现违约现象，可与企业进行充分沟通谈判以确定相应的解决策略。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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