收到返岗通知书不去的后果是怎样的
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如果您没有按照公司规章制度返岗的话，有可能被认定为旷工，那么公司可以与您解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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收到《询问通知书》是不可以不去的，根据我国法律规定，收到《询问通知书》后，应该按通知书规定的时间地点，按时按点接收询问，否则将会面临罚款等处罚。
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返岗通知书的法律效力没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。返岗通知书类似要约，只要劳动者一方不同意就不生效。不是一方能决定的，如果在劳动合同期限内，劳动者就违约了。
2020.11.28 1,009 -
收到法院通知书不去会怎么样没有正当理由不去法院的，法院可以进行缺席判决。如果原告收到法院的传票不去开庭，法院会按自动撤诉处理；如果被告收到法院的传票不去开庭，法院会缺席判决。
2020.10.25 706 -
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法院应诉通知书不去会有怎样的后果？
如果接到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应诉，同样运用法律武器来保护自己的合法权益。 一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票
2022-08-01 15,340 -
收到法院通知书是怎样的
依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;收到法院通知书非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情
2022-07-05 15,340 -
如果收到开庭通知书但是不到会有什么后果
开庭不到，除了离婚案等一些原被告必须到庭审理的案件，其他的会缺席审理，届时不到，相当于自动放弃自己的诉讼权利，最后法院会缺席判决，对缺席的一方是不利的。
2022-10-22 15,340 -
收到起诉通知书是怎样的呢
收到法院起诉通知书是被对方起诉了，且法院受理后，便会收到法院的传票。 一般法院传票会有邮寄方式寄送给被告。 人民法院送达传票有正式送达程序,送达传票首要方式是当事人当面签收.电话通知不是送达方式，是要
2022-07-03 15,340
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01:11
收到限期拆除通知书怎么办收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通
744 2022.04.15 -
01:27
收到法院传票不去会怎么样根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条的规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。该规定表明，如果收到法院的传票，且是必须到庭的被告，才可以适用拘传。所以当事人有可能被法院拘传。但是对被拘传人的调
8,242 2022.04.17 -
01:08
失信人的后果怎样失信人被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： 1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； 2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； 3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房
2,257 2022.04.17
