清明是法定节假日么-法师兄

清明是法定节假日么

来源：互联网时间： 2023-03-30 19:02:55 365 人看过

是，清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

一、五一放三天违法吗

五一放假三天根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日法定，包括：新年1月1日放假1天、春节农历除夕、正月初一、初二放假3天、劳动节5月1日放假1天、国庆节10月1日、2日、3日放假3天清明节放假1天、端午节放假一天和中秋节放假一天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节3月8日妇女放假半天、青年节5月4日14周岁以上的青年放假半天、儿童节6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天、中国人民解放军建军纪念日8月1日现役军人放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

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清明节属于国家法定节假日。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。清明节国家法定放几天清明节放假1天（农历清明当日）。用人单位在清明节安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。在法定节假日，用人单位按劳动合同约定支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端

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依据国务院相关放假工作安排，2018年清明放假为三天，4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。《国务院昨日发布2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知》1、元旦：1月1日放假，与周末连休。2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。5、端午节：6月18日放假，与周末连休。6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。清明节法定假日几天根据我国劳动法以及国务院颁布的文件的相关规定，清明节的法定假日是1天，是在农历的清明节当天放假。在这个节日期间，法律规定

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中秋节是法定假日，中秋节是法定假日，和周末休息，所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律，全体市民休假的节日：（1）新年，休假1天（1月1日）（2）春节，休假3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，休假1天（农历清明日）（4）劳动节，休假1天（5月1日）（5）端午节，休假1天（农历端午日）（6）中秋节，休假1天（农历中秋日）（7）国庆节，休假3天（10月1日，2天，3天）。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算？1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。法定节假日加班工资＝加班工资基数21．75天数3

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一、法定节假日有哪些根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。法定节假日工资计算除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时

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一、法定节假日安排《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。二、双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定

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法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号，星期五2021年元旦放假时间：2021年1月1日－－3日放假，共3天，不调休2021年春节2月12号，星期五2021年春节放假时间：2月11日－－17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年清明节4月4号，星期日2021年清明节放假时间：4月3日－－5日放假调休，共3天。2021年五一劳动节5月1号，星期六2021年五一放假时间：5月1日－－5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年端午节6月14号，星期一2021年端午放假时间：6

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一、我国清明法定假日几天？清明节法定节假日为一天，农历清明当日为法定节假日。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、节假日加班费标准根据法律规定，节假日安排加班的，工资是日工资三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去，更好的展望未来。同时国家希望节假日的规定，能够便利人们外出，进而促进消费，推动我国经济的发展。所

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法定节假日共有11天，分别如下：（一）元旦节，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。对于法定节假日，有三种类型：1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节（正月前三天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日）。2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区

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一、国家法定节假日一览表我国相关法律法规所明确的法定节假日包括：1、元旦节（新年）；2、春节（农历的正月初一、初二及初三）；3、清明节（农历的清明节当天）；4、劳动节（每年的五月一日）；5、端午节（农历的端午节当天）；6、中秋节（农历的中秋节当天）；7、国庆节（每年的十月一日到三日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国家法定节假日的上班工资关于国家法定节假日加班工资，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

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法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行以及购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需以及促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日包括三类；第一类是全体公民放假的节日，第二类是部分公民放假的节日及纪念日，第三类是少数民族习惯的节日。一、中秋节不休息是不是违法了中秋节不休息不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。二、国庆假期不调休放假多少天国庆假期不调休放假3天，国庆法定节假日就是3天，调休之后为7天。有关法律规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农

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