清明节算不算节假日
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是的，清明节是法定假日。提供国家法定假日:国务院办公厅关于2015年部分假日安排的通知国务发明电201428日各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构:经国务院批准，2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假日具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。二、春节:2月18日至24日休假，共7天。2月15日(星期日)，2月28日(星期六)上班。 三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节:6月20日休假，6月22日(星期一)休息。六、中秋节:9月27日休假。七、国庆节:10月1日至7日休假，共7天。10月10日(星期六)上班。假日期间，各地区、各部门应妥善安排值班和安全、保护等工作，遇到重大突发事件，按规定及时报告处理，确保人民群众和平度假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(二)春节，放假3天(三)清明节，放假1天(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天
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清明节是国家规定的法定节假日。清明节放假1天。若是周末放假，算上周末，就有三天假期了。在清明节假日用人单位不能以补休为由安排劳动者参加工作，若是安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节当然算是法定节假日，2007年，国务院正式通过决定，规定清明节放假一天，2008年，清明节正式成为法定节假日，并且遇到周末时，加起来就相当于清明节放3天小长假，因此对于清明节这种属于传统文化风俗节日的日子，当然属于法定节假日。
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清明节算不算国家法定节假日是的。经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
2020.08.30 397 -
清明算不算法定节假日1、清明节是法定假日。中国法定节假日有：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。 2、法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
2020.04.16 488 -
清明节到底算不算国家法定节假日清明节属于国家法定节假日。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初 一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日
2020.11.20 710
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清明节节假日到底算不算法定节假日？
算，清明节是法定节假日。国家规定的法定节假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春节：放假3天(农历除夕、正月初 一、初二)；清明节：放假1天(清明当日)；劳动节：放假1天(5月1日)；端午节：放假1天
2022-06-11 15,340 -
清明节算法定节假日
1、清明节是法定节假日。 2、国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11
2022-07-19 15,340 -
清明节算法定节假日吗
算，清明节是法定节假日。国家规定的法定节假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节：放假1天(清明当日)；劳动节：放假1天(5月1日)；端午节：放假1天(
2022-05-31 15,340 -
清明算法定节假日
1、清明节是法定节假日。 2、国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11
2022-06-02 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,236 2022.04.18 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,419 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,447 2022.06.22
