电子厂合同已过期还能转正吗-法师兄

电子厂合同已过期还能转正吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 20:30:34 96 人看过

合同没到期能否转正一般依据合同约定来实施，如果是到期了没有转正单位可能存在违法。

一、签了合同没到期可以辞职吗

签了合同没到期可以辞职。劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。只要提前三十天以书面报告的形式通知用人单位解除合同即可。相关规定如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、没到期的房子怎么转租

房屋租赁合同没到期要转租的，应当征得出租人的同意。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的，承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿，转租时承租人不得在房屋内擅自搭建，不得拖欠租金，不得超过剩余租赁期限。

三、劳动合同没到期被辞退怎样赔偿

劳动合同没到期被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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如果是合同书的，应该由当事人签字或者盖章才生效，如果是电子合同的，是可以用可靠的数字签名签字的，具有同等的法律效力。一、有效合同的构成条件有哪些有效合同的构成条件有：1.其主体应是应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力的人。2.客观方面必须是当事人真实的意思表达。3.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。4.依法成立的合同，自成立时生效。二、只摁手印不签字有法律效力吗一定情况下只摁手印不签字是有法律效力的。比如当事人因为特殊情况无法签字，在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。一般来说当事人签字、盖章、摁手印都是法律承认的特定化方式。三、合同光签字可以生效吗当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，所摁手印具有与签字或者盖章同等的法律效力，即签订合同时不论是签字、盖章还是摁手印，效力都是相同的

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我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。临时工需要签订劳动合同吗临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后

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一、国家电网的第三方劳务合同工能转正吗?现行法律对此没有作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。虽然法律规定劳务派遣工作只得适用于临时性、辅助性、替代性工作岗位），即所谓的“三性”工作，但由于对“三性”工作的认定存在一定的模糊，所以现实生活中，劳务派遣工显得异常的泛滥。虽然法律规定劳务派遣工应该同工同酬，但是却不包括社会保险和福利待遇，那么其实就和正式员工相差很多了。劳务派遣工往往与正式员工做着相同的工作，得到报酬却相差较远，所以有许多人希望能够在用工单位转正。终上所述，劳务派遣工是不可能自动转正的，只可能当劳务派遣工工作能力突出时，用工单位根据公司制度与劳务派遣工签订劳动合同后，这样才有可能转正。二、合同工和正式工的区别按照《劳动合同法》的

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