电子厂合同办理完可以转正吗？
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电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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电子厂合同没到期能按照合同约定转正。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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电子厂合同到期了还可以办吗电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2020.05.28 161 -
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签完合同可以转让吗签完合同可以转让的。但还需满足如下条件： 1、转让人经合同另一方同意，并与第三人就转移等事项协商一致； 2、合同具有可让与性； 3、不违反法律规定； 4、其他条件。
2021.01.22 260
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电子厂合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以
2022-05-16 15,340 -
电子厂合同到期了需要转正吗？
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以
2022-11-03 15,340 -
电子厂退工合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以
2022-07-04 15,340 -
电子厂签了合同可以辞职吗？
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致，可以解除劳动合同。
2022-11-04 15,340
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01:07
电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
4,042 2022.04.15 -
01:13
电子合同有效吗签订的电子合同，如果是合同双方当事人的真实意思表示，则合同有效，且和书面文件有一样的法律效力。电子签名的电子数据，在具备技术的保障下，比如，符合法律中书面签名和书面文件的规定，那么就能起到与“经签署的文书”和“经签署的原件”一样的法律效力。
2,249 2022.04.15 -
00:51
电子版的合同合法吗电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式；但是由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的就是电子签名技术；电子签名是一串数据或代码，采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同，可
794 2022.04.25
