校招签三年合同是必须的吗
来源:互联网 时间: 2023-06-12 11:40:59 276 人看过

一、校招签三年合同是必须的吗

1、在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系,劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同关系,

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

二、哪些情况下必须进行招标必须招标的项目有哪些

1、第一条

为了确定必须招标的工程项目,规范招标投标活动,提高工作效率、降低企业成本、

2、第二条全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目包括:

①使用预算资金200万元人民币以上,并且该资金占投资额

10%以上的项目;

②使用国有企业事业单位资金,并且该资金占控股或者主导地位的项目。

3、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包括:

①使用世界银行、开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目;

②使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。

4、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目,必须招标的具体范围由国务院发展改革部门会同国务院有关部门按照确有必要、严格限定的原则制订,报国务院批准。

5、其勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购达到下列标准之一的,必须招标:

①施工单项合同估算价在

400万元人民币以上;

②重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在200万元人民币以上;③勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在

100万元人民币以上。同一项目中可以合并进行的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,合同估算价合计达到前款规定标准的,必须招标。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 10:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多融资相关文章
  • 是否必须签订合同才能招聘员工?
    用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳动合同的,也不影响用人单位与劳动者的劳动关系。此外用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依法法律承担相应的责任。如用人单位需要支付劳动者,成立劳动关系后的双倍工资。学徒需要签订合同吗?学徒需要签合同吗作为雇主,你应该与学徒或实习生签订协议,或者与实习生或实习生所在学校签订三方协议,明确学徒和实习生的实习时间、工作时间、实习费用、实习内容等细节。同时,雇主可以为学徒和实习生购买商业保险,以避免工作期间因工伤引起的经济赔偿纠纷。1.只要双方在自愿的主观意愿下签订的协议不违反国家利益、社会公共利益和个人利益,即视为有效,具有法律效力。2.实习单位与实习单位之间不存在劳动合同关系。由于不是劳动关系,不能通过劳动仲裁解决,但可以按照本协议规定与用人单位协商解决,也可以到法院申请民事调解或诉讼。3.1.实习
    2023-07-01
    288人看过
  • 劳动合同签三个月必须干三个月吗
    可以的,就是签了正式的合同也可以走的,但是个人如果提前解除合同是要赔钱的。一、美团不辞职直接走人的后果有哪些?不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大,给对方造成了重大损失,还有可能构成犯罪。签订竞业协议的,在协议有效期内,不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作,否者,原来单位可以向劳动者主张赔偿。2、自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。3、自离也会影
    2023-02-16
    333人看过
  • 签订合同的期限是必须保持一年吗?
    签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。签合同一年之后还不去就不可以签了吗看情况:一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
    2023-07-13
    395人看过
  • 员工十年后必须签合同吗
    《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为定期劳动合同,第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止期限的劳动合同第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业时调整并重新订立劳动合同,劳动者在用人单位连续工作满十年,自法定退休年龄起未满十年的;(3)劳动者连续签订两份定期劳动合同,有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定情形的,用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者未续订劳动合同的,第十五条以完成某项工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为期限的劳动合同用人单位与劳动者可以协商订立以
    2023-05-07
    53人看过
  • 签完合同必须做满一年吗
    不是的,如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利,且该解除无须任何的理由,但须履行提前通知的义务,对于试用期内的劳动者提出解除,只要提前三天通知即可,对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同,需要三十日书面通知用人单位。一、签了三年劳动合同可以提前辞职吗根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同3年的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳
    2023-03-25
    112人看过
  • 劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
    劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期,劳动者未做满三年的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗未毕业签了劳动合同毁约的不是必须支付违约金,《中华人民共和国劳动合同法》1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。三、没签劳动合同试用期结束被辞退该怎么处理1.公司未与你签署劳动合同,这种
    2023-06-26
    292人看过
  • 签5年租房合同就必须干5年吗
    在北京市工作,租房可以签5年合同吗的回答,1.一般合同上不可能没有违约条款,你最后仔细看下,通常情问下,正规中介公司签的合同:未满合约承租方提出提前终止合同,须提前通知出租方,如出租方不同意,则购成违约,出租方有权没收两个月的保证金(押金),同样如出租方租期内要收回房屋,承租方有权向出租方要回两个月的按金及两个月的租金赔偿.2.还有一种办法,看合同上有无条款表合租期同承租方可转租,去中介盘,找个租客跟业主再签租约,一般业主会退还按金,因人而异
    2023-03-23
    117人看过
  • 租房合同是不是必须签一年呢?
    租房合同不是必须签一年。根据法律规定,租房的具体期限由双方当事人自行协商确定,但最长不得超过二十年,如果超过二十年的,超过部分无效。此外,租赁期限届满,当事人续签合同的,租赁期限自续订之日起也不得超过20年。租房合同到期没有续签是不是继续有效租房合同到期没有续签,是继续有效。赁合同到期后,双方未签订新的租赁合约的,但是出租人和承租人继续保持租赁关系的,原租赁合同继续有效,双方都要继续履行原合同的约定,但原合同的租赁期限会变为不定期租赁合同。根据相关法律规定可知,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满
    2023-08-15
    219人看过
  • 三年劳动合同必须履行至期满吗?
    视情况而定。劳动合同可以提前解除,解除的方式有多种。例如,劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前30日通知单位可以解除合同;用人单位有违法行为损害劳动者权利的,劳动者可直接解除劳动合同;劳动者有严重违反规章制度、犯罪等情形的,用人单位可单方解除合同。劳动合同三年满后再签多少年?用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
    2023-07-05
    150人看过
  • 工作签一年合同是否必须干一年?
    一、工作签一年合同是否必须干一年?工作签一年合同不是必须干一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。二、签劳动合同违约怎么办签劳动合同违约的处理方式是:1.用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;2.社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;3.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、没签劳动合同怎么赔偿没签劳动合同的赔偿:
    2023-04-25
    58人看过
  • 代签合同委托书必须要一式三份吗
    不必须。一式几份关键是看需要,一般情况下,用人单位和劳动者一方一份,如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案,那两份就够了。有些单位三份也不一定够用,因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等,可能一式好几份。这些都不影响劳动合同的法律效力。一、合同备案需要在劳动局吗劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。二、合同一式有效吗?一般的是几份?在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每
    2023-02-21
    207人看过
  • 合同到期提醒续签是必须的吗?
    一、合同到期提醒续签是必须的吗劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗?不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办
    2023-06-01
    144人看过
  • 转驾校必须要原驾校同意吗
    一、转驾校必须要原驾校同意吗1、转驾校必须要原驾校同意。驾校可以转到异地,考到一半可以转驾校接着考,可以转到不同一城市的驾校。全国将推行小型汽车驾驶证全国一证通考,申请人可以持居民身份证在全国任一地直接申领驾照,同时可以小型汽车驾驶证异地分科目考试,而且不再需要提交居住登记凭证。2、法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第三条车辆管理所办理机动车驾驶证业务,应当遵循依法、公开、公正、便民的原则。车辆管理所办理机动车驾驶证业务,应当依法受理申请人的申请,审查申请人提交的材料。对符合条件的,按照规定的标准、程序和期限办理机动车驾驶证。对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次书面或者电子告知申请人需要补正的全部内容。对不符合条件的,应当书面或者电子告知理由。车辆管理所应当将法律、行政法规和本规定的有关办理机动车驾驶证的事项、条件、依据、程序、期限以及收费标准、需要提交的全部材料的目录和申
    2023-08-10
    447人看过
  • 服务合同必须先终止后再签第三方合同吗
    1.三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。2.经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。毕业生就业时一定要签署就业协议书,即三方协议。一、毕业生三方协议能签几次毕业生三方协议可以签一次。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。三方协议一旦签署,大学生第一份工作就基本确定。二、三方协议违约不交违约金三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕
    2023-03-30
    317人看过
换一批
#商业招商
北京
律师推荐
    展开
    #融资
    词条

    融资从广义上讲也叫金融,就是货币资金的融通,当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。从狭义上讲,融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。 融资方式分别是基金组织、银行承兑、直存款、银行信用证、委托贷款、直通款、对冲资金。... 更多>

    #融资
    相关咨询
    • 校招签必须签三年吗
      天津在线咨询 2022-10-27
      1、对于签订合同的期限,须双方协商一致。 2、如需帮助,你可直接来电免费咨询。
    • 三校生自主招生必须是本市招生吗?
      福建在线咨询 2022-10-30
      一,不是的,三校生自主招生和户籍所在地无关(不管是不是本地户口,只要符合相应的条件,就可以报名)。二,三校生自主招生报名条件(以上海为例):(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)身体健康;(三)本市户籍在沪报考对象:具有上海市常住户口的高中阶段学校毕业生或具有同等学力者(含具有本市常住户口的非本市高中阶段学校毕业生);(四)非本市户籍在沪报考对象: 1、持有效期1年(含1年)以上引进人才类《上
    • 实习期三年必须签三年合同吗
      上海在线咨询 2022-10-06
      一般上岗前都有一定的试用期,每个公司都不一样,一般最多是3个月,看看你自己的公司情况吧来自职Q用户:匿名用户若是在校大四学生下半年出去实习的话,一般到你毕业会跟你签订合同,但部分企业会在你实习三个月后就签订三年合同。
    • 校企合作合同必须先签吗
      山东在线咨询 2023-06-09
      关于校企合作一定要签合同?学生在企业实习期间学生的安全由谁负责?我们的意见是学生在顶岗实习过程中,学校将学生交给企业后,工作时间内(包括加班)由企业负责,参照企业的规章制度来管理,休息期间学校承担主要的监护责任,这段期间学校就需要与学生家长有一个沟通或者签订协议,学生外出期间(包括私自外出请假外出等各种离开企业范围的个人外出行为)造成的失踪、受伤、死亡、被侵权、或者侵犯他人、违法、犯罪等行为均与学
    • 租房合同签三年必须租三年吗&Q4&
      浙江在线咨询 2024-03-10
      租房合同签三年必须租三年。如果租房合同没有到期,又因为自身原因不能继续租的,可以与房东协商将房子转租。关于房屋租赁的具体事宜一切应以书面合同为准。如果双方能够就合同的解除能够重新达成一致的,随时可以结束租赁。若无法达成一致的,则不能随意终止租赁,否则应当承担违约责任。